為什麼現在的中國年輕人這麼喜歡跳槽?


【看中國2019年7月10日訊】上世紀90年代出生的年輕人是飽受詬病的一代人,各種不友好的標籤都被貼到了他們身上。不靠譜,浮誇,缺乏責任感等成了他們的代名詞。當這批年輕人走上社會,走上職場時,又被附上了不能吃苦,任性等評價,原因是他們太愛辭職,跳槽。一個年輕人在一年內換6、7份工作早已不是什麼新鮮事了。

老一輩人的觀念是,找到一份工作,努力幹下去就可以此生存。但是,隨著新一代人受教育程度的提高,他們越來越意識到,不適合的工作堅持下去只會越來越窮。

有一種現象叫「工作貧窮」,指的是擁有固定工作的人,他們能夠獲得穩定的薪水,但是這些收入難以保證他們的生活水平,使其處於一種相對貧窮的狀態。

這部分人又稱「工作貧困階級」,顧名思義,工作中的人依舊過著貧窮的生活。

如果把工作貧窮簡單解釋為,有工作但是薪水低,那麼這在任何時代都不足為奇。

顯然,工作貧窮的成因被這個時代賦予了更多的含義。

首先是,年輕人對生活品質有了更高的追求,一旦意識到當前工作無法滿足其物質水平,那麼換工作的念頭就很容易在腦海中萌發。

其次,年輕人的壓力被房價,物價的上升無限放大,他們需要不斷尋求更高的收入,假如發現當前工作看不到加薪前景,他們同樣難以留下。

當然,最直接的還有用人單位的影響,為了節省勞動成本,大多僱主會有一定程度的薪酬壓低行為,這也是年輕人不願接受的事情。

大多數人都未認清這一現象的實質,把其簡單地歸結於年輕人身上。事實上,離職,跳槽只是現在年輕人對社會,經濟問題的一種反抗罷了。
 

(文章僅代表作者個人立場和觀點)


責任編輯:辛荷

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