學會6件事，成為公司「資產」而非「成本」。（圖片來源：Adobestock）
現在科技進步，職場的競爭也越發激烈，除了每間公司都想把人才找進來之外，有企圖心的員工也希望能對公司做出更多貢獻，增加自己的職場優勢，成為公司的「資產」而不是「成本負擔」。
因為有好的人才，公司才能開發好更好的產品與服務。這樣的員工，對公司來說，也才是更珍貴的資產。而想提昇自己的職場競爭力，不妨從以下六件事開始：
1、充滿熱情
一進公司就舊愁眉苦臉的員工，不是老闆樂見的。老闆會希望每個員工。 真心認同這間公司，做出貢獻。
而且對員工來說，如果能對自己做的事情充滿熱情，會發現自己在不知不覺間成為一個好員工，也能更好的經營工作與生活。
2、保持好習慣
如果你能養成好習慣，就能跟別人產生差異，時間久了，也會有人發現，例如每天固定在公司上班時間提早到。
除此之外，也可以訂一些例行公事，要求自己在某些時間點做某些事。像是中午休息若有1小時，那麼可以把其中20分鐘拿來看書，或是進修增加知識，充實自己。
3、懂得發問與接受建議
在職場問問題，一直是門艱深的學問。問得不好，會讓主管覺得員工狀況外；問得好，會讓主管印象深刻，覺得你跟其他員工不一樣；若問的不對，還可能被認為是找麻煩。
同時也要學習接受主管與同事的建議，這樣可以讓自己從中改進與持續學習，變得越來越優秀。
4、自動自發
能自動自發的員工才有機會成為領導者，而不是一個事事只會聽主管指示的被動員工。當一個員工能自發做事的時候，對公司來說是有正面意義的。這通常也是好員工與壞員工的差異，不需要每次都要跟主管請示甚麼該做與不該做。
一個好員工是積極而能獨當一面的，不是一個聽了指令才動作的機器人。
5、分清重要與緊急的事
根據82法則，真正重要的事，大概只佔工作的20%。但大部分人無法分輕重要的事與緊急的事，所以很多時間會浪費在不重要的事情上。
學會訂下原則，分辨工作的性質，設定優先順序，可以讓自己工作更有效率。畢竟每個人一天只有24小時，工作越有效率，省下的時間可以做更多的運用。
6、跟優秀的人共事
優秀的人都喜歡跟優秀的人一起工作，因為這樣可以讓自己變得更優秀。如果想成為公司重要的員工，就要想辦法跟優秀的人共事，不用害怕被比下去，而是要想辦法從他們身上學習，這樣才能讓自己有良性的成長。
