台灣台積電董事長張忠謀，即是卓越的領導人。(圖片來源:Mandy Cheng/AFP via Getty Image)
根據最近美國知名作家柯林斯（Jim Collins）與他的研究團隊，針對1400多家評價高的企業，做了5年的研究報告指出，一個卓越的領導人特質，不僅具有專業知識及能力，最重要是他們都有謙遜的態度，勇於面對挑戰，持續公司的創新發展。
成功的領導者 關係企業的未來發展
一個企業的興衰延續，如何洞見先機，如何應對困難，開發企業的永續經營，領導人扮演了關鍵角色，好的領導者最重要的素質包括正直，責任心，同理心，謙遜，韌性，遠見，影響力和積極性。好的領導個人風格不是強勢競爭手段，搶取掠奪，而是謙和的態度，建立誠信團隊精神，正如中國人常說的以德服人，眾望所歸。
卓越領導者具有5大特質。(圖片來源: Adobe stock )
卓越領導者5大特質
1、冷靜誠信的溝通能力
一個優秀的領導者，通常具有超強溝通技巧及冷靜的思維，他們能夠靜心聆聽，開放讓其他人有表達意見的機會，尤其誠信的互動態度，將使對方感受到重視，增加彼此信任度，進而分析簡化事件原因，直接處理困難，並且付出行動解決問題。
2、勇於承擔責任及分層管理
善於運用分層負責的管理方法，也是一個成功領導者的必要素質，不但放手信任各級主管的分層管理，又要勇敢承擔犯下錯誤的後果及責任，這需要寬容及謙虛態度面對，組建堅實團隊，立下典範。
3、善於變通行事虛心求教專業
當一個領導人雖有超越管理能力，但是懂得尋求專業建議來解決問題，而達到事半功倍成效，其中虛心請教他人的態度是關鍵點。
4、不斷學習提升團隊實力
因應各種不斷變化的市場需求，成功的領導者，更具有開放胸襟，除了自身不斷學習，也願意支持其他人的進修，團隊一起成長學習，激勵員工有更好遠景可期。
5、共享成果歸功團隊
成功的領導者懂得如何贏得團隊尊重，珍惜每一成員的努力與付出，勇於為基層發聲，榮譽歸功團隊，形成一體，合作無間的互動關係，將是企業最有價值的競爭力與發展潛力。
台積電董事長張忠謀，深具國際觀，凡事不以利益為先，有正確的價值觀。（圖片來源：中央社）
綜觀全球卓越領導者，台灣台積電董事長張忠謀，即是其中最佳範例之一。他深具國際觀，洞悉市場先機，做為企業的領航者，能夠創新研發，就是他不斷為企業求精英人才，而為什麼那麼多人願意追隨其下，就是在於張忠謀個人獨特風格，待人接物，凡事不以利益為先，有正確的價值觀領導企業發展，才能在商場競爭中，優勢立足，舉世聞名。
