反送中運動爆發後，青年成為警方打擊的目標，青年對政府失去信任。圖為警員在街頭截查年輕人。（圖片來源：Adrian/看中國）
【看中國2021年6月14日訊】香港青年協會「青年創研庫」今（14日）公佈有關「促進公務員隊伍的人才發展」研究報告。結果顯示，超過六成青年受訪者對投身公務員沒有興趣，原因包括「政治壓力大」、「不想作宣誓或簽署聲明」及「不想加入現屆政府」。青年創研庫成員指，研究結果反映港青對加入公務員沒興趣，公務員隊伍人才流失問題，及社會對政府缺乏信任。
據《蘋果日報》報導，青協在4月22日至26日期間，訪問527名18至34歲的青年，其中14位是現職公務員。在513位非公務員的受訪者中，62.8%表示不想做公務員，想做的只有23%。不想擔任公務員的受訪者中，31.4%認為工作沉悶，30.1%認為政治壓力大，29.5%則表示不想作宣誓或簽署聲明，另有28.3%指不想入職現政府。
2016年青協的同項調查中，只有50.2%受訪者表示不想成為公務員，想成為公務員的則有45.3%；今次無意做公務員的人數較2016年多12.6%
青年創研庫「管治」組別成員潘子鋒指，結果反映受訪青年對加入公務員沒興趣，公務員隊伍出現人才流失問題，也反映了社會對政府缺乏信任，公務員隊伍士氣低落。
另外，反送中運動後，香港警隊聲譽大跌，職位空缺數目和辭職人數成為各部門之冠。據香港公務員事務局提供的數據顯示 ，截至今年3月底，警隊錄得5,671個職位空缺，是公務員職位空缺數目最多的部門，空缺率高達15%，是整體公務員隊伍的兩倍。在2020至21年度，香港公務員辭職人數最多的部門也是警隊，共有301名公務員辭職，辭職率為0.91%。
反送中後，投考警隊人數於一度大幅下跌三、四成，至近期跌勢略有所放緩。警方稱近月投考人數有回升趨勢。在新聘警員和督察中，30歲以上人數的比例有所上升；為解決人手不足問題，警隊亦推出計劃，返聘退休警員，延長退休年齡等。
