【看中國2023年4月10日訊】3月的尾聲，蘋果CEO庫克的中國之行份外引人關注，引發現象級熱議。
與商務部部長親密合影、官方的新聞聯播給鏡頭特寫，就在大家都以為排面拉滿的庫克會聊表「忠心」之際，意外發生了……
iPhone加速轉移
「2023年中國發展高層論壇」吸引了一票世界500強CEO的到訪。3月26日，庫克一行也現身北京，作為全球市值最高、最賺錢的科技巨頭的CEO，庫克也成了各界關注的焦點，而中國官方更是給足了庫克的排面：先是商務部部長會見庫克，並與庫克合影，接著庫克還得到了中國國家發改委主任鄭柵潔的會見，再然後是官方晚間新聞聯播給的鏡頭特寫，禮遇規格之高，不免讓「小粉紅們」驚嘆：庫克此番應該是帶著厚禮來的吧？
圖為蘋果CEO庫克在「2019年中國發展高層論壇」上發言（圖片來源：NG HAN GUAN/AFP/Getty Images）
網路上也有不少媒體和大V都關注此事件，並且解讀成「中國離不開蘋果」的訊號，畢竟，富士康上下游基本都靠著蘋果吃飯，再加上第三方配件、殼膜生產廠商，保守估計，蘋果直接/間接決定著中國千萬級規模的人口的飯碗，確實算得上茲事體大的「外賓」了。
另外，商務部部長王文濤還強調了中國願為包括蘋果公司在內的外資企業提供良好的環境和服務的態度，其實已經是明確傳遞了中國歡迎蘋果等外資企業在中國加碼投資、放心投資的信號，無論從哪個角度，中國這個除歐美之外蘋果最重要的市場，似乎都有資格獲得蘋果的加磅投資。但令人意想不到的是，中國國內雖然積極為蘋果提供良好的營商環境與體貼的各項服務，但並未扭轉蘋果轉移產能的決心，庫克還是沒有改變先前的決定：據路透社消息，為了保障供應鏈安全，蘋果將部分產能移出中國大陸的腳步仍在繼續向前，蘋果供應商和碩正計畫在印度開設第二座工廠，目前投資規模未知。
知情人士進一步透露，蘋果和和碩協商在印度坦米爾那都省南部城市清奈增設代工廠，這是和碩在當地的第二座工廠，主要負責組裝最新款iPhone，此舉或進一步擴大iPhone在印度的產能；據集微網消息，和碩總經理鄧國彥表示，今年資本支出3-3.5億美元，另外，總經理暨共同執行長鄭光志亦表示，印度是一個很不錯的新興領域。之前也有媒體報導，早在2020年，和碩就計畫在印度清奈投資1.5億美金建廠，2022年9月正式投產。知名調研機構Counterpoint的統計數據顯示，和碩目前已經吃下了印度iPhone產能的10%。
除了和碩之外，另一代工巨頭富士康母公司鴻海亦是動作不斷。據悉，鴻海將斥資2億美元在印度南部泰倫迦納省設立新生，用於生產AirPods，目前該筆訂單的規模尚未可知。
富士康、和碩等全球最具實力的代工巨頭都紛紛在印度增設廠區，加碼投資布局，背後的商業/產業邏輯亦十分明晰：得到了蘋果給予訂單的允諾/合同→共同投資在印度建廠→開始量產→質檢/交付→上市開售。
除了印度，蘋果對越南也情有獨鍾。早在2020年、2021年，蘋果就先後在越南投入約60億建立富士康北江工廠，並準備將部分iPad和MacBook組裝線從中國大陸遷移過去。
大摩分析師亦預測，2025年，蘋果可能會將多達25%的硬體生產移出中國。結合已知的公開線索，印度將成為新款iPhone與AirPods等除中國（鄭州）外的最大生產地，越南也將成為除中國外iPad/MacBook的最大產地。
蘋果的產能轉移似乎已成定局
蘋果，真留不住了……
2022年，對於無數科技網際網路大廠而言，降本增效幾乎成了不約而同的生存法則。這一年，人們見多了形形色色的裁員、降薪、砍補貼事件，眼睛都快要起繭了，不過人們也發現，巨頭蘋果還一直堅挺著，未有裁員消息釋出。
但眼下，蘋果似乎也扛不住了。4月4日，蘋果迎來首次裁員！據財聯社報導，蘋果公司將在其企業零售團隊中裁撤少量職位，這是該公司自去年開始削減成本以來首次公開的內部裁員，你們細品一下，這傳遞出的信號。
蘋果差錢嗎？不！蘋果2021/22年財報顯示，總營收3943億美元，同比增長7.79%，歸母淨利潤998.03億美元，同比增長5.41%，營收淨利均保持在科技行業天花板的水平，並且沒有下滑趨勢，其實蘋果已經創造奇蹟了。
雖然並不缺錢，但是經濟的復甦仍然需要一個週期，萬事穩為先的蘋果，應該還是在未雨綢繆，或者說手機行業儘管在2023年以來有了些許回暖的跡象，但是即便行業回暖，也很難再回到往昔的高光時刻，對於謹慎的庫克而言，自然是焦慮難掩。
庫克一直以來以運營公司見長，在他的帶領上，蘋果不斷刷新著商業神話，這其中最核心的一條法寶，便是庫克讓蘋果的利潤逐年走高，而想要持續保持高利潤率，在已經高企的售價面前能做的文章偏少，最多也就是300-500的漲幅，於是還是要回到降本增效的老套路上了。
鄭州富士康iDPBG廠區工人的工資，在旺季出勤並做滿任務，過萬是不成問題的，雖然人非常辛苦，但確實掙到錢了。在淡季，據職朋職業圈的分享，平均工資約為5363元/月，其中有40%的工人能拿到5000元-6000元/月，淡季工作強度（加班時長）明顯低於旺季，那麼能拿5000塊，也還算可以了。而越南富士康，一個廠區的一線工人，一個月工資大概有多少呢？根據鴻海科技集團越南廠區通報文件顯示，綜合各類伙食補貼、住宿補貼、交通補貼和全勤獎，算下來大約有726萬越南盾，約合人民幣2127元，橫向對比的話，差不多隻有鄭州富士康工人淡季工資的1/2。
人口數量高達14.81億的印度，素來因勞動力多，用工成本低廉，吸引了一大批企業的入駐，包括蘋果不斷投資建廠，印度壯工平均月薪換算成人民幣約846-1354元/月。早前，不乏有媒體報導富士康印度給工人開的工資僅有970元左右，如果算上綜合的補貼，也大概率不超過2000元/月。
如此一來，也就引出了一個現實的答案：富士康的一線工人崗位，其實是勞動密集型，技術門檻很低，經培訓後上手也較快，也就是說鄭州富士康的老鄉們能把活干好，越南和印度的工人同樣也能夠干好，但在越南和印度，單位用工成本卻能節約一半以上。
庫克興許是看中了這一點，才默許甚至推動了蘋果的產能轉移！
