有報告稱，每週工作4天，員工更快樂，更少倦怠，並且更容易吸引新人才。（圖片來源：Adobe Stock）
【看中國2023年8月28日訊】（看中國記者路克編譯）儘管關於遠程工作的激烈爭論仍在繼續，但一種新的工作場所顛覆者正在美國慢慢出現——每週工作4天。
由於美國、英國和加拿大的幾項大型試驗，這一運動正在加速，美國的一些州已經承諾減少每週工作一天。
我們來看看哪些州將改為每週工作4天，以及這對你意味著什麼？
現在，每週工作5天已經很常見，但直到1926年亨利．福特在他的工廠中實施這一做法才獲得關注，並於1940年被編入法律。距福特決定縮短工作時間已近100年了，對於他的員工來說，我們正處於每週工作4天的風口浪尖。
雖然這個概念並不新鮮，但關於它的討論肯定從未有過，也沒有關於每週工作四天的好處的詳細研究。至少可以說，結果是壓倒性的。
在加拿大最近的一項試驗中，研究人員發現收入增加了15%，所有41家參與的公司都決定在試驗結束後繼續採用這種方法。
在另一項全球研究中，公司報告稱，員工更快樂，更少倦怠，並且更容易吸引新人才。
這解釋了為什麼許多公司已經轉向每週工作4天，包括Shopify、Kickstarter和Basecamp。甚至亞馬遜和微軟也一直在嘗試縮短每週工作時間。
以下是實行或提議每週工作4天的美國各州：
加利福尼亞州
2023年7月，眾議員馬克．高野（加利福尼亞州民主黨人）提出立法，主張加州人每週工作32小時。
根據這項立法，公司需要根據《公平勞工標準法》(FLSA)的規定，對工作時間超過32小時的員工進行補償。
在2021年早些時候嘗試過之後，高野將重新提出該法案。
馬薩諸塞州
2023年4月，眾議員喬什．卡特勒(D-Duxbury)和眾議員迪倫．費爾南德斯(D-Falmouth)提交立法，要求在馬薩諸塞州進行每週4天的試點，該試點將持續兩年。
該自願計畫旨在允許公司為員工提供一週工作4天且不減薪的條件，以換取稅收抵免。
密蘇里州
密蘇里州人很有可能每週工作4天……但前提是他們是一名教師。八月，該州宣布三分之一的學校將改為每週上學4天，影響了約98,000名學生。
此舉主要是為了員工的考慮，該州62%的教師在第五年離職。希望這一舉措能夠提高教師的保留率，該地區的一些學校已經報告稱，由於每週工作4天，申請數量有所增加。
美國其他州也效仿了這一舉措，試圖留住員工。
賓夕法尼亞州
民主黨眾議員G.Roni Green在8月份表示，她正在尋求在賓夕法尼亞州引入每週工作4天的立法，以便為工人提供更多的休息時間，並讓他們能夠專注於身心健康。
格林計畫的立法將使員工超過500人的企業將工作時間從40小時減少到32小時，但員工工資不會減少。
小企業不會受到影響。
