DeepSeek。（圖片來源：Getty Images）
【看中國2025年3月13日訊】（看中國記者蔡思雲綜合報導）人工智能的浪潮正以前所未有的速度重塑職場格局，許多人擔心會失去工作。然而，DeepSeek的調研顯示，有幾類工作是不會被AI取代的，而「DeepSeek眼中不會被AI取代的職業」衝上了微博熱搜第一。
21世紀經濟報道微博稱，今年1月，特斯拉CEO埃隆・馬斯克大膽預言，從2030年開始，人類將面臨大規模失業，大部分專業技術崗位都會被AI取代。他還表示，未來可能人們都不會有工作，上班或許會成為一個 「選項」，AI和機器人將能提供人們想要的任何商品和服務。
面對AI時代的到來，馬斯克曾公開表示，大學教育的價值已經被過度高估。他指出，許多人花費四年的時間上大學，積累了大量的債務，但最終並沒有學到實用的技能。這種能力實際上可以通過其他方式得到培養，一些技能甚至可以通過實踐和個人學習直接獲得。
今年1月，國際勞工組織發布《2025年世界就業形勢概況》指出，人工智能和自動化技術的快速發展正在重塑整個行業，可能導致某些工作崗位的消失，同時也會創造新的就業崗位。人工智能技術可能會使從事行政工作的勞動者面臨更高的失業風險，因為這類工作更容易被自動化替代。
另外，技術變革要求勞動力具備新的技能和知識，可能會出現技能不匹配的問題，即現有勞動力缺乏適應新技術所需的技能。這可能會加劇勞動力市場的不平等，並阻礙勞動力的流動和職業發展。
波士頓咨詢公司（BCG）的報告《工作中的 AI：是隊友亦是對手》中顯示，全球員工對AI和生成式AI的看法正發生大幅變化，但「謹慎樂觀」的基調依然持續。
42%的受訪者相信該技術將對他們的工作產生影響，高於前一年的26%。然而，對該技術持焦慮態度的人群也增長了5%。經常使用該技術的用戶中有 49%的人認為，由於AI和生成式AI的發展，他們的工作可能在未來十年內消失，而不使用該技術的員工中僅有24%持同樣觀點。
上述調查顯示，來自巴西、印度、尼日利亞、南非和中東地區的發展中國家的受訪者，相比成熟市場受訪者對生成式AI的前景普遍更加樂觀、焦慮也更少。來自發展中國家的企業領導者、中層管理者和一線員工中，在日常工作中使用生成式AI的比例高於發達國家。在過去一年裡，發展中國家的中層管理者和一線員工接受過生成式 AI 培訓的比例也高於發達國家。
諾貝爾經濟學獎得主皮薩里德斯（Christopher Antoniou Pissaride）在2024年3月接受《21世紀經濟報道》獨家專訪時表示，AI不會徹底取代人類，讓人們沒有工作，相反的會增加就業崗位。
他說，雖然某些機械式的工作崗位會消失，但更有可能看到的是從業人員跟AI之間的協作。他認為，生成式人工智能的應用將幫助廣大勞動者提高工作效率，從而讓人們有更多的休閒時間。
同時，皮薩里德斯也指出，在這個過程中，政府、企業和個人都需要為新技術的到來做好充分準備。他強調，政府需要及時提供培訓計劃和社會福利舉措，確保實現更加包容的發展模式。
《熱點快報》報導，DeepSeek的調研顯示，儘管AI技術正在快速滲透到各個領域，但人類仍有一些獨特的優勢，使得某些職業在可預見的未來難以被完全替代。
DeepSeek列舉了難以被替代的四大職業類型：
（一）教育與人文關懷類
教師：AI能批改作業、生成課件，但無法替代教師對學生的情緒洞察與價值觀引導。例如，老師可通過眼神判斷學生的困惑，或通過個性化激勵點燃其學習熱情。
心理咨詢師：AI可提供標准化建議，但無法像人類治療師一樣捕捉微表情、結合沙盤游戲等非語言溝通工具，為客戶提供心理諮詢。
社會工作者：戒毒康復、社區服務等需建立長期的信任。禁毒社工可通過真實的情感共鳴幫助戒毒者，這是算法無法模擬的「人性溫度」。
（二）醫療與生命科學類
外科醫生：AI可輔助影像診斷，但手術中觸覺反饋、應急決策則需依賴醫生的經驗。例如，腹腔鏡手術中憑手感判斷組織粘連程度。
傳統醫學傳承者：蒙醫、藏醫等依賴獨特的理論體系（如「三根七素」整體觀），需根據患者體質動態來調整藥方，難以被算法標准化。
康復治療師：手法治療（如脊柱矯正）依靠觸覺敏感度，AI機器人僅能執行標准化動作，無法替代人類對肌肉張力的實時感知。
（三）手工藝與匠人類
文物修復師：故宮青銅器修復需掌握「隨色補彩」技法，AI可分析成分，但補釉火候、筆觸力度則依賴匠人數十年的經驗。
非遺傳承人：蘇繡「劈絲分線」工藝需將一根絲線分成1/64，這種手眼協調的極致精度已超越了機器的極限。
米其林廚師：創意菜研發依賴味覺、嗅覺的具身化體驗，AI可生成食譜，但無法復刻「分子料理」中溫度與質感的即興調整。
（四）創意與複雜決策類
作家、導演：人類創作的核心是情感表達與隱喻系統，而AI只能模仿結構，無法創造時空錯位感。
戰略顧問：企業併購中需平衡財務數據、文化衝突與政策風險，AI可提供分析報告，但最終決策依賴人類對模糊信息的直覺判斷。
外交官：跨文化談判需理解潛台詞與政治隱喻，例如兩國對話中的模糊策略，而算法難以解析其中的外交智慧。
針對人們對AI的恐慌和焦慮，DeepSeek表示：「AI本質是工具而非替代者。與其焦慮被取代，不如聚焦如何用AI放大人類獨特價值。歷史表明，技術進步會消滅部分崗位，但總會創造更複雜的新需求。」
其實，AI替代的不是職業，而是標准化動作。當教師從「知識傳授者」變成「成長導師」，當工人從「流水線操作員」升級為「智能設備訓練師」，人類就在重新定義不可替代的價值。未來的贏家將是那些善用AI放大自身人性優勢的人。
