白宫幕僚长安德鲁.卡德（Andrew Card）就为政府工作的价值为主题对学生听众发表演讲 (Gary Feuerberg/The Epoch Times )
美国政府人事管理部门上周宣布，将开展一系列媒体宣传活动，以吸引有才能的人申请联邦政府的工作。联邦政府正面临前所未有的退休潮，未来10年内将人手短缺。
华盛顿邮报报导，美国人事部（Office of Personnel Management）主任琳达-斯普林格（Linda M.Springer）说，我们将播放四个30分钟的电视广告节目，节目内容是宣传联邦政府工作，鼓励人们尝试在网站
http://www.usajobs.gov/上求职。
联邦政府正面临前所未有的退休潮，随着婴儿潮一代退休年龄的到来，未来10年内，180万政府工作人员中约有60%符合退休条件。
在今后的二年里，联邦政府将需要雇用超过25万名雇员，以便顶替那些既将退休的有经验的老员工或辞职的员工，另外需要更多的员工来适应政府工作的新需求。
但是，一项由非盈利的公共关系合作组织（Partnership for Public Service）完成的新研究显示，联邦政府官员经常忽略了有希望填补政府工作空缺的一群人：大学毕业生。
该组织的任务是吸引有才能的人考虑从事联邦的工作。他们研究了六所大学三、四年级学生和工科研究生，发现有54%的学生表示他们不清楚联邦政府的工作机会，只有13%的学生表示他们对之很清楚。42%的学生表示他们对政府工作感兴趣，这项比例只比表示对私营企业工作感兴趣的学生略少一点。学生们表示，他们对政府工作最大的担忧是其官僚习气太重。
政府部门最急需的是具有技术专长的工作人员。国防部每年需雇用6000名工程师，其他各部门需2000名电脑技术专家。研究报告指出，未来十年，约需12500名新的航空交通管理员。
研究报告还指出，对政府工作，工科学生一般比其他学科学生更不感兴趣，实际上只有四分之一的工科学生搜索过政府工作方面的信息。
(编译附注：申请美国政府工作通常需要绿卡或公民身份，在网站www.usajobs.gov上搜索时，你会看到申请人所需身份。)
