----说的是某银行孙行长（化名），此人年富力强，精明能干，所在支行连年被省市分行评为先进集体，员工收入待遇也是水涨船高。上上下下对孙行长的评价是怎一个异口同声、赞佩有加来形容呀！
不料，某日孙行长竟被检察院请去，从此"辉煌不再"，露出了一连串令人惊叹的"庐山真面目" 来！
原来，这孙行长曾是外地某分行的一个代办员（相当于临时工），十余年前，不甘寂寞下海成了一名经营家电的商人。商海浮沉，几多艰辛，遂产生了"换马甲" 的念头。也是有贵人相助！在经商中孙行长无意结交了省行的一位领导，这位领导对孙行长熟稔自如、游刃有余的待人处事能力十分赏识，就这样孙行长摇身一变又成了银行招聘的正式员工。你想，有上级领导竭力提携，这孙行长真是不想进步都不行呀！于是乎"信贷员"----"信贷经理"----"支行行长"，孙行长到了笔者所在的城市很快完成了三大跨越，成了一名大权在握、众人艳羡的银行高管人员。同时权力和资本的不当结合，也产生了一系列令人拍案惊奇、感喟不已的怪现象：
一是孙行长竟有四个情妇，而且大伙关系融洽，牌桌上还以姐妹相称。呵呵，提起这一点，你不得不佩服孙行长的"情妇管理艺术 "！想想也是，有的贪官，一个情妇都管理不好，最后闹得四邻不宁、身败名裂，不是水平不中是啥？！而孙行长深悟"民不畏吾能，而服吾公"的道理，对待四个情妇极尽公平之能事。四个情妇一人一套高档商品房；一人一辆小汽车；情妇生了私生子后都安排在贵族小学就读；为了生计着想，每家都经营管理一个电器商店，统一拨付贷款进行资金支持。此外在生活时间安排上孙行长也做到了公平二字，见了面大讲和谐互让之道，以至于情妇四人不仅安居乐业、相安无事，甚至成了牌桌上"无所不谈"的好搭档！
二是善演双簧，自己竟给自己贷款！孙行长即使当了行长，但私下还有一大摊子的家电生意要运作，他便成立了自己为幕后老板的数家公司。一开始还通过关系在别的银行贷款。只是近些年银行贷款管理不断加强，时间一长，孙行长为了省时省力干脆自个给自个贷起款来了。每周四的贷款审批会上，孙行长都装模做样地听（唯一知晓内情的自己人）信贷经理的所谓资信良好，评价颇高的"贷款调查报告"，然后大家集体投票表决通过后，孙行长正儿八经地大笔一挥，自己给自己贷款的工作就天衣无缝般地完成了。
三就是这样的一个损公肥私、包养多个情妇的行长，咋会成为上上下下眼里的"红人"、"能人"呢？这里面有现代银行在激烈竞争中滋生形成的、有待重新评价的考核体制问题。曾几何时，能拉存款，能拓业务就是评判一个行长优劣、甚至"一俊遮百丑"的"唯一标准"，在这种考评体制下，善于上蹿下跳、搞交易、挖墙角的孙行长之流被重用就不难理解了；这里面还有金融纪检部门监督方面存在的问题。一些金融纪检部门工作作风浮漂不实，喜欢走马观花听汇报，往往以数字业务成绩取代思想考评，由此，善于阿谀逢迎，大做表面文章的孙行长之流的问题被"忽视"，甚至真实丑行长期被"潜伏"就不足为怪了！
