2010年8月11日郑州富士康招聘现场
【看中国记者金晓刚综合报道】近日，“两岸三地高校发报告称富士康滥用学生劳动力”的消息出现于各大媒体网站，报告中大批特批声称富士康工厂存在诸多违法行为。然对照过去相关的调查报告和网友反馈显示，富士康的制度和工作环境仍比国内企业好，也有人表示：“如此大张旗鼓的宣扬批评富士康，令人费疑。”
报告的评笔项目显示富士康比中国企业好？
由内地及港台20所高校60多名师生共同完成的《“两岸三地”高校富士康调研总报告》今日（9日）正式对外发布，报告提到富士康有“严苛的规训与惩罚、工厂几乎所有的公共和工作区域都设有摄像头监控、门禁制度像监狱、涨薪‘明升暗降’”等等现象，并称：“存在大量滥用学生工的情况，在某些车间，学生工使用率高达50%、工作时间过长，加班费低。”。
根据智联招聘人力资源公司针对上海一万五千名上班族调查发现，仅百分之四受访者从来不加班。调查显示，六成经常遭遇被迫加班的上班族，加班频率次数最高的行业为家电、培训、建筑业。这些加班人士当中有一半人是拿不到任何加班费。
上海“劳动报”引述调查指出，有百分之五十一的受调查者承受着频繁加班的超负荷压力，其中有近两成人甚至每天加班。百分之六十一点七的人表示加班是老板的要求。超过半数的被动加班者加班费、交通费、餐费、调休一个都没有，不少被调查者都表示，自己所在的单位没有关于加班的规定或制度的，因而加班得不到相应的回报也就不足为奇。
一位国企员工表示：“富士康学生工的使用率最高50%，我们厂最低学生使用率是70%啊。我们还是国有企业！”
网友评论反应社会问题
这份富士康调研报告引起许多网友分享亲身经验：“中国的现状来说，富士康的情况算是很好的了，我们天天和工厂打交道，比富士康差得多的工厂多了去了。军事化的管理只是一种模式，适者生存。对于大多数出来打工的工来人来说，有稳定的工资收入就是最好的条件了。大家知道每天中国有多少工厂关门倒闭，每天有多少工人因老板逃跑拿不到工资？”
也有人认为，在大陆目前的监管环境下富士康真的是算好的企业。“如果不好，为什么有这么多人排着队去富士康上班呢？他们都是傻子？是受虐狂？如果富士康的确是血汗工厂，我宁愿在这样的血汗工厂上班，因为和富士康比起来，国内其他很多工厂都可以说是地狱了！”
一位富士康的员工现身说法：“我就在里面上班，相对而言就各方面来说它比沿海很多工厂好得多。”也有网友说：“这比黑煤窑黑煤矿好多了！说富士康跳楼有问题，那煤矿里每年要被埋多少人？有问题的不是富士康，而是整个社会。”
郭台铭没打点好关系？
这则用工报告再次将富士康推向了风口浪尖，有人质疑：“现在比富士康的企业差的有的是，为什么单单盯住富士康。而且以前没关注？现在才重视？。”一位外商公司负责人向看中国记者表示，许多外商包括台商在中国做生意出问题，不是产品或公司惹祸，很多时候关系没打通，得罪了官员。
一位不愿具名的分析人士透露，主持这项调研人员包括北大、清大学和香港理工大学社会科学相关学系教授，无论是在分量上还是在高度上，这都不是一份普通的报告，再加上网络上的大量转载与报道，他分析：“可能老总郭台铭没把关系打点好！”
