发表时间： 2011-09-03 23:10:24作者：
有薪假期不足原来是员工诈病请假的原因之一！一项全球调查发现，中国和印度这两个人口大国同时是最多人诈病请假的国家，分别有71%和62%，而最少人称病缺勤的则是法国，而法国是最多法定有薪假期的国家。
这项全球缺勤网上调查由劳动力管理顾问公司功劳士(Kronos)辖下的劳动力研究所（The Workforce Institute）于七月进行，共访问9500人，当中三分二为受雇员工。根据路透社引述的部分报告内容，按受访者承认曾经诈病请假的比例排列，依次为中国(71%)、印度(62%)、澳洲(58%)、加拿大和美国(52%)、英国(43%)、墨西哥(38%)及法国(16%)。
劳动力研究所所长马洛尼（Joyce Maroney）指出，法国有薪年假达三十天，而中印分别只有十天和十二天，是全球最少年假的国家，以此推测，有薪年假较多的国家，员工较少诈病请假；相反，诈病请假问题便会较严重。
调查又发现，诈病请假的原因，主要是纾缓压力，其次是照顾生病小孩、病假不足。此结果亦印证了年假不足迫使员工诈病请假的推测。事实上，调查同时发现，诈病多取的一天闲暇，员工只是留在家中、看电视或睡觉。难怪绝大部分受访者认为，最有效减少员工缺勤的办法是实施弹性上班时间，而中国则希望增加有薪年假！至于已享有最多年假的法国人，则希望暑假的星期五下午放假，时间在平日补回。
另有研究指出，以成本计算，缺勤、病假、迟到早退等缺席上班情况占薪酬35%，若此，如何处理缺勤问题当然十分关键了。
