鸿兴厂工人在工作，每月基本工资132英镑，每月加班可高达100小时 图片来源：卫报
【看中国记者周强编译报道】据英国卫报12月3日周六报道，一项卧底调查揭示了中国玩具工厂工人们凄惨的生活。他们做的玩具，仅在英国，一年就销售28亿英镑。
像迪斯尼、乐高和马莎百货这样大的品牌，只支付玩具厂商玩具销售价的一小部分。今年夏天，当工厂加班加点赶工圣诞玩具的时候，调查人员花了三周时间在深圳和东莞。他们发现玩具工厂的员工：
一个月加班时间可达140小时
工资拖欠高达一个月
他们说在没有培训和安全措施的情况下，要使用危险的工具和机器
也许工时长，工资差就是造成家庭离散、父母和子女分开、一年之中只相见几日的罪魁祸首。很多工人不敢和人权组织“监察无良企业的学生学者”（Sacom）的调查人员讲话，但有两名妇女在保证用化名的情况下同意说出来。
王凤萍（化名），27岁，有两个7岁和5岁的女儿。他们的家在离安泰（On Tai）玩具厂10小时火车路程的外地。她和她丈夫为迪斯尼和其他公司生产玩具，每月挣200英镑，但是钱不够把孩子们接到城里。两个女孩现在由祖父母照看。王每周给她们打两三次电话。小女儿总是问她什么时候回家，王总是回答：“很快。”
实际上，他们每年只见一次，在过年的时候。她给工友们讲她的女儿在学校多么棒，来为自己打气。有时候她给工友们唱女儿在学校学的歌，有时候孩子们在电话里唱给她听。她说：“我们家不会饿死，但这点工资也吃不饱。”
马慧（化名），25岁，在鸿兴印刷集团工作，给马莎、乐高和迪斯尼生产玩具。她有个2岁的女儿，孩子3个月大的时候，成了留守婴儿，她希望有朝一日，挣够了钱，回家开一个买卖，家庭团圆。她一年也只能见孩子一次，她把孩子的照片挂在了宿舍床边的墙上。
Sacom谴责那些全球大品牌没有支付工厂足够的钱，因为工厂削减开支，以确保合同，让工人受苦。该报告还批评了业界管理机构未能制止侵犯人权的行为。
（Sacom）发言人Debby Chan Sze Wan表示：“圣诞期间，玩具是送给孩子们的常见礼物。他们大概给消费者和玩具公司带来了欢乐，可是这些工人们却没有钱给他们自己深爱的孩子买礼物或书。”
鸿兴厂，调查人员发现8000名工人每月加班高达100小时，远超过法定上限。工人们说他们必须要签署文件同意超过法定线加班。基本工资每月132英镑（算上加班费不超过250英镑），但工资拖欠3周。
工人们说工厂的机器他们缺乏培训，去年一名工人掉到机器上死亡。他们说受伤很常见，也很担心使用的化学品。宿舍的条件也很恶劣，洗涤用水，和马桶用水晚上10点就停掉。
在安泰（On Tai）玩具厂，调查人员发现1500名工人大多年纪在30岁到50岁。在调查人员在的3周之内，工人们每月加班最多可达140小时，接近法定上限的4倍。
基本工资每月110英镑，但工资拖欠一个月，违法了劳动法。夏季高峰期，算上加班费工人可挣到每月240英镑，不忙的时候就降到140英镑。高峰期，工作日通常从早8点到晚10点，每周6天，如果工厂忙，就没有休息日。
工人们说在生产线上，他们被禁止互相说话，如果没有申请就上厕所，会被罚款5英镑。他们经常被烙铁烫伤，被用于吹干胶水的旧吹风机电到。他们很担心他们使用的未标明成分的化学品对健康带来的影响。法律规定，化学品必须要标明成分，也要告诉工人紧急情况处理方法。宿舍里，高达10名工人挤在20平米的房间，里面是上下铺。几十人共用厕所，宿舍楼外，垃圾成堆，老鼠成群。
鸿兴厂对调查的回应是总经理Dennis Wong发来的4页纸的信，信中他承认在7、8月份，他们要求工人加班最高每月92小时。信中说上个月，加班时间23到77小时不等。如果工人拒绝加班，没有惩罚。
工厂把拖欠工资归咎于为8000多名工人计算工资的复杂性，并辩解这是业界常规做法。它坚称工人受过足够的安全培训，但警告说个别管理人员要对将来的疏失负责，如果再发生会扣他们工资。
工厂还说晚10点以后供水太浪费，有水桶里的水可以冲厕。
（译文有删节，点击看原文）
