老板总爱挑剔你的工作。小心，“心机”可能用在这里！（图片来源：Adobe stock）
“我这是为你好。”这句话相信许多人从小听到大。但，小心！如果你的工作积效不错，却又总被老板挑剔，那么或许不是你不够好，只是老板想得比你远。
一个名校毕业的人，因为在工作上表现杰出，所以每隔一阵子就更换跑道，想借此挑战自己。虽然公司老板总会想办法慰留，但年轻的心就是待不住，直想丰富自己的人生阅历。
由于一开始工作十分顺利，公司也越换越好，所以这过程也没发现什么问题。只可惜，在最后一次换跑道的时候，他遇到了比他看得更远的老板。
驯象理论
这个老板十分器重他，或许因为以前的历练，他的工作效率也非常好，甚至有过之而无不及。只是无论他如何加班、努力，薪水也不见增加。相反的，过程中老板还会不断打击他。
“案子一堆问题，你真的是名校毕业的吗？”
“为什么这么简单的地方都注意不到？”
“对你严厉是为你好。”
越想证明自己的实力，就越是遭受到无情的打击，虽然案子都非常成功，也帮公司赚了不少钱，但老板就是棋高一着，总能指出许多他的不是。
随着时光流逝，他的信心逐渐磨损，再也见不到年轻时意气风发，充满自信的模样。加上现在社会不景气，老板的挑剔也让他认为自己无法与外面的年轻人竞争，只能选择窝在这间公司苟且度日，不敢再奢望更换跑道。
最后与几位前同事聚会的时候，有人提到这个关键，他才如梦初醒，但黄金岁月早已流逝，信心也不复存在，这时想换工作，谈何容易？
或许这正是老板高明的地方，努力的员工都看在眼里，责备最多的也是这些员工，然后同事来来去去，待的最久的，还是这些员工。
马戏团驯象有个方法，就是在大象还小的时候，用一根细绳绑住它，让它无法挣脱。这样小象就算长大，还是只用细绳就能轻易束缚住它，因为它早已放弃挣脱的心。
对这样的老板而言，“挑剔”并不真是为了你好，只是不想让你换跑道。当然不是每个老板都是这样，但不可讳言，这样的老板的确存在。只要能帮公司赚钱，留住人才，便无所不用其极，想方设法摧毁员工的自信心，让员工感到不到自己的真正价值。
你的工作永远被挑剔的一无是处吗？如果你的遭遇也像这个员工，不妨好好睁大眼看清楚。有时不是你太差，而是他们不够好，只能藉这种方式，设局困住你。
只要不自负自满、充满自信、上进肯学，那么发现一旦发现某些环境不适合自己的话，就赶快另谋高就吧。只要不放弃自己，机会永远都在身边。
