企业在选拔人才的时候，面试是一个普遍被采取的方式。（图片来源：Adobe stock）
在21世纪的现代社会里，竞争十分激烈，想找个工作，常常都要通过重重面试。如何能在许多面试者中脱颖而出，除了实力以外，对许多事的态度及看法，也常常是面试官考虑的重要因素。
毕竟现在的工作分工极为细密，如何能在职务中找到适合的人选，也常常是面试官考虑的重点。
目前企业选拔人才的机制，也已经十分成熟。对一个企业来说，他们看重的是被录取者的个人能力、心态、行为方式、以及是否能随机应变，解决职场各种突发问题的能力。毕竟工作不是一成不变，能应付各种临时状态，才是公司眼中的好员工。
而企业在选拔人才的时候，面试是一个普遍被采取的方式，问题则包罗万象，有专业，也有一些临时应变的题目，用来了解应征者的人生观、心理状态等。
有间公司在面试时，里面就有这么一道题目：在一个大沙漠之中，你身上只剩10瓶水。但是很不幸的是，其中9瓶都是有毒的，那么你该怎么办呢？
三位只差通这一关，就会被录用的职员，针对这个问题，也提出了自己的想法。每个人的回答都各有特色，尤其是最后一个应征者的回答更是有意思。
第一个面试者是这样回答的：如果命中注定遇到这样的情况，那实在也想不到什么好的办法。但又处于口渴难耐的情况下，只好下决心拿一瓶水喝掉解渴的，生死听天由命。这个回答给人的感觉比较平淡，甚至让人怀疑应征者可能也没多想是否有其它可能性。
第二位应征者则是这样子回答的：既然让我带着十瓶水，还知道其中九瓶有毒的话，那我肯定会知道哪一瓶是可以喝的。这个回答，感觉就像是坊间的脑筋急转弯，但也显示出应征者的理智。
最后一位求职者，他也提出了自己的想法：如果自己还能分辨方向的话，那么他一定会靠着强大信念与毅力走出这个沙漠，一瓶水都不碰。因为这就像人生，必须勇敢面对，不能被眼前的困难吓倒。
最后，面试官录取了这个人，因为他明确表达出自己积极、乐观、自信的想法，也感染了在场的面试官。毕竟，每个公司都希望员工做事积极，不要像机器人一样，一个指令一个动作，完全不懂变通。
当然，三个人不能说谁对谁对，每个人的观点本来就会有所不同，有人选择听天由命，有人则是从理智的角度上探讨这个事件，而有人则是更积极的面对那样的困境。
只是自信不是坏事，自负就不是好事，过度自负，有时反而会把整个公司的发展带到危险的方向。
亲爱的读者，如果你是面试官，会想录取哪一位应征者？如果你是应征者，又会怎么回答这个问题呢？欢迎在底下留言与大家分享哦。
