心态决定高度，它会影响我们的思路、反应、处事方式等，不要被思维所限制，只有开创思维，才能创造出成功。（图片来源：Adobe Stock）
前些日子公司招募临时人员被指认为面试人员，因为报名者皆为刚从学校毕业的，看到一个个的充满兴奋又有冲劲的脸庞，不禁让自己仿佛也年轻了许多。其实面试是每一个人能否顺利进入岗位所要面对的问题，不仅仅要考验你的专业能力，还要考验你的思维能力和思考能力。但机智的回答能给考官留下深刻的印象。
要知道，面试官与求职者往往是素不相识，想要在短时间内了解面试者，不是一件容易的事。于是很多面试官就想方设法，绞尽脑汁想出一些自认为很经典的问题，去考验面试者，测试其能力。
记得在网络上看到一则面试官给的面试题觉得很有意思，今天我们就来分享大家，看看这些考生是如何应答的吧！
面试官与求职者往往是素不相识，想在短时间内了解面试者不是易事。（图片来源：Adobe Stock）
面试官问：“两木叫林，三木叫森，五木叫什么？”
这是一个文字题，几位面试者都是一脸的迷惑，怎么就突然考上了文字题，让人摸不到头脑，众人纷纷进行思考。
这时一个小姑娘站了起来说：“我是来面试后期制作的，又不是来猜谜字谜的！你这个问题，我回答不出来，我也不想浪费时间去回答，我还是换一家公司面试吧。”说完就离开了。
面试官无奈的看了看她，然后将第二名面试者叫了进来。
走进来的是一个96年的男孩子，男孩子拿着笔和纸在哪里比划了半天，也没能找到答案，他甚至怀疑是不是没有这个字，面试官在故意刁难，便说道：“是不是压根就没有这个字呀！您不会是在故意刁难我吧。
面试官微微笑道：“有肯定是有的，你到旁边看看别人是怎么回答的。”
这时轮到了一名叫李琴，李琴是这样回答的：“其实这个问题，很简单。我觉得五个木应该还叫“梧”面试官这个答案应该是成立的吧!”
面试官听完后为他竖起了大拇指，表示李琴的回答很不错。
第四位面试者，是一位91年的女生，这个女生说道：我觉得五个的话，可以叫“森林”。我觉得这样的回答比较符合您的题目。
面试官听完后纷纷鼓掌，表示赞同。
经过面试官们的讨论和决定最后91年的这位女生和李琴通过了面试。
别看轻面试心态这一样东西，心态决定高度，它会影响我们的思路、反应、表达、处事方式等等。这个故事，主要想告诉大家不要被思维所限制，只有开创思维，才能创造出成功。还有就是凡遇到问题时你能不能针对问题去解决而不是想都没想的就投降放弃了。
