毕业即失业成为亟待解决的难题。（图片来源：Adobe stock）
【看中国2022年5月5日讯】（看中国记者李正鑫综合报导）经济不断下滑，加上COVID-19疫情等多重因素影响，今年中国上千万应届毕业生遇史上最难就业季。而包括美团在内的互联网企业又大规模裁员，毕业即失业成为亟待解决的难题。
中国国务院总理李克强上个月在江西召开的部分地方政府主要负责人座谈会上表示，中国疫情近期多发，有些突发因素超出预期，对中国经济的平稳运行带来很大的不确定性和挑战。因此，务必以稳就业、稳物价支撑中国经济运行在合理区间，并表示要增强紧迫感，抓紧企业稳岗等政策。
李克强短期内多次提及稳定就业，声称“就业稳，民生才有保障，稳增长也才有支撑”。
中国经济下滑，会造成失业率增高、就业难的问题。
中国教育部数据显示，中国去年的高校毕业生人数达909万，今年将首度突破千万大关，预计迎来1076万高校应届毕业生，年增167万人，规模和增量均创历史新高。
中国教育部高校学生司司长王辉在接受媒体采访时曾表示，受到COVID-19疫情等多重因素影响，高校毕业生的就业形势复杂严峻。“稳就业、保就业的任务非常艰巨。”
值得注意的是，这其中不包括数百万的中专、职高和技校等中等教育应届毕业生。
根据前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》显示，超半数的本科毕业生表示有考研的打算，近三成的研究生会考虑继续读博。毕业后深造的人数呈上升趋势。
这也是中国毕业生们无奈的选择，因为随着六月毕业季将近，还有许多学生尚未找到工作机会。
但是，新一波裁员潮已经在中国出现。
美团自4月22日起展开第二轮裁员，而人员裁撤的重灾区正是近期营收不佳的“快买优”业务的三大部门。再加上4月8日展开的首轮裁员，美团据估算可能已经裁掉公司整体人员的15%到20%以上。
不只是美团，多家中国互联网企业也在4月传出裁员，以达“降本增效”的效果。
月度活跃用户超过2亿人的中国社群网站“小红书”于4月21日传出整体裁员20%，范围涉及北京、上海等地的所有部门，被裁撤的人员以应届生和试用期员工为主。不少员工在网上爆料称，他们都是当天才突然收到解雇通知，匆忙度过自己工作的最后一天。
部分被解雇的员工说，公司没有给员工任何讨价还价空间，片面宣布离职赔偿条件是N+1，即按工作年资再加一个月的薪水，但被迫放弃4月底就该发放的绩效和年终奖金。
网络直播产业也是另一个裁员重灾区，互联网巨头腾讯所投资的直播平台斗鱼跟虎牙先后展开大规模裁员，其中，虎牙国际化业务的裁员比例高达七成、国内业务部门也有两成。而斗鱼裁员的比例则为三成，主要裁撤的业务为游戏商务和直播经济。
中国大陆的主流媒体却少有报道裁员消息，企业也只字不提裁员二字，却以“正常盘点优化”、“末尾淘汰”和“去肥增瘦”等词汇来美化。阿里巴巴集团此前大举裁员还称是为“向社会输送人才”，而京东则率先使用“毕业”一词来形容被解雇的员工，并被其它公司仿效。
中国网信办的一项最新调查显示，自2021年7月至2022年3月中旬间，腾讯、阿里巴巴、京东跟字节跳动等12家中国户联网企业的总离职人数约近22万人。
中国科技招聘网站“拉勾网”(Lagou.com)的数据显示，2022年3月有276万名科技从业人员在其平台上标记为“离职”，较2021年12月增加26万人。失业人口主要集中于北京、上海、深圳及广州等各大城市。
5月5日，据美国之音报导，一名曾任职于深圳的大型科技公司人士透露，有一些步入中年的老员工被无预警解雇，有人背负着庞大的房贷压力，因此被解雇后，还瞒着家人，每天名义上说是出门上班，但其实就是在找工作。
针对此波裁员潮，位于台北、长期关注中国政经发展的财信传媒董事长谢金河总结三大主因：
首先，官方的反垄断监管先是限缩了科技业持续扩张的能力；其次，“共同富裕”运动又扣住了企业的资金；最后官方祭出并购禁令再次扼杀中国互联网企业家攻城略地的企图心。
谢金河认为，官方整顿是中国互联网企业增长放缓的元凶，进而导致企业对人力需求的降温。
