医院管理局行政总裁高拔升在伦敦的“香港日”活动上，向医学生介绍香港的公营医疗服务，并鼓励他们回港工作。（图片来源：香港政府新闻处）
【看中国国2023年4月6日讯】香港政府真搞笑，这边因为政治因素，逼到香港好多专业人才大量流失，那边竟然厚颜无耻，率团赴英国伦敦“抢人才”，企图在短时间内，抢到100名海外医生来港。会不会有人“愿者上钩”？还是到最后，只落得个“赔了夫人又折兵”的下场？
话说，4月1号愚人节那天起，没错，又是愚人节，香港医管局一连两日在英国伦敦举行招聘会，由行政总裁高拔升亲自出马，希望能够招募到100名非香港培训的当地医科生和执业医生，来香港公立医院工作。当局指，招聘活动吸引超过500人在现场及网上参与。
医院管理局行政总裁高拔升（黑西装者）鼓励英国医学生回港工作。（图片来源：香港政府新闻处）
高拔升在招聘会上博命“画大饼”，表示香港医院的工作模式与英国很相近，并表示讲广东话并非必要条件，部分专科例如病理科、放射治疗和麻醉科，较少机会与病人沟通，可以吸纳外籍医生。
4月3日星期一，高拔升还拜访了伦敦3间大学的医学院，讨论加强同与院校联系和合作，以及了解医科生赴港工作的意向。看来，香港医管局真是“求贤若渴”啊。
不过，已解散的医管局员工阵线前副主席、目前已移民英国的香港护士罗卓尧，在接受自由亚洲电台访问时表示，医管局今次招聘的目标对象是在英国的香港人，最大吸引力是高薪酬。
但他表示，当初香港的医护人员在离开香港时已经知道，英国的薪水比香港低很多，但都决定要走，根本原因是与香港的政治环境有关。
即使在香港新入职，年薪都比起在英国的医生多一倍。不过，他认为即使港府能够成功吸引医生赴港工作，亦难以弥补香港的流失率，加上香港医护工作量比英国多近2至3倍，这相信是海外医护赴港要适应的问题。
而至于那些在英国接受训练的人，就算知道香港的人工高好多，但亦好难在香港应付到，因为无论是医生还是护士，在香港的工作量，比英国的多1倍，甚至2、3倍。
4年前赴英读医的港人Jason（化名）亦表示，英国有较多的自由，认为香港不太适合自已，所以他打算留在英国就业。
《国安法》实施后，香港3年合共流失超过1,247名全职医生。其中只有191人是退休，而非退休原因离职的人数，为1,056人，占8成半。
港府浪漫这么多钱，出动埋医管局行政总裁，远赴英国“抢人才”，而目标只有100人，都未知会不会达标。如果不达标，岂不是又一次“赔了夫人又折兵”？
