过去三个月中，职位空缺与失业的比率一直在下降，这意味着市场对劳动力的过度需求减少。（图片来源: Getty Images）
【看中国2023年5月5日讯】（看中国记者程帆编译综合报导）美国劳工部近日发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，3月的职位空缺已连续第三个月降低，而公司的裁员人数却猛增到两年来的最高水平，这表明就业市场开始软化，有助抵抗通货膨胀。
据路透社的报导，从5月2日（周二）的报告中可以看到，3月份每一个失业人员对应1.6个空缺岗位，这也是从2021年10月至今的最低读数，而2月份为1:1.7。
3月31日，衡量劳动力需求的职位空缺少了38.4万个，为959万，远不及预测的977.5万个。自去年12月以来，职位空缺已减少160万。
纽约布雷恩资本（Brean Capital）高级经济顾问德夸德罗斯（Conrad DeQuadros）说，“过去的三个月中，职位空缺与失业的比率一直在下降，意味着市场对劳动力的过度需求减少，为此，美联储将受到鼓舞。”
他补充道，“不过，由于该比率还是高于2021年11月前的标准，劳动力市场仍然吃紧。”
记录表明，3月的空职减少主要集中在1到49人的中小型企业，它们才是驱动就业市场增速的主要动力。
具体来看，运输、仓储和公用事业行业的空职数量减少了14.4万个；专业和商业服务少了13.5万个；零售行业减低了84,000个；教育业报告了额外的28,000个职位空缺。而医疗保健和社会援助行业也有明显降幅。
全美所有四区的职位空缺均有不同程度的下降，其中，西部及中西部地区的降幅最大。职位空缺率从2月份的6.0%降至5.8%，是2021年3月以来的最低值。
与此同时，企业裁员和解雇率从2月的1.0%上升到3月的1.2%，创下自2020年12月以来最高值。
从JOLTS的报告上看，3月的裁员人数上升了24.8万，达180万人次。这主要是由建筑业带动的，该行业减少了11.2万个职位。由于利率不断上升，欸房地产行业造成了不小的冲击。
此外，住宿和餐饮服务也失去了6.3万个职位；医疗保健和社会援助类报告了4.2万岗位裁员；休闲、酒店业仍然低于其大流行前的就业水平。
就在职位空缺减少而裁员增多之际，自愿辞职的人是越来越少。
被视为衡量劳动力市场信心指标的辞职率从2月的2.6%下降到3月的2.5%，即从398万人降至385万人，为2021年5月来最低水平。
摩根大通首席美国经济学家弗洛里（Michael Feroli）认为，职位空缺率和辞职率增速放缓，裁员率有所上升，“这三项指标都在朝着劳动力市场降温的方向发展。”
鉴于企业在开始裁员前往往会先冻结招聘，JOLTS报告将成为未来几个月劳动力市场强弱的关键指标。
