所有的图电工厂都会提前一个月放假，原因是今年的图电行业生意很差很差。讲真话的话，就是今年所有开工厂的大部分都是赔钱的，就是看谁赔的少。
今年的制造业形势比以往任何时候都更为严峻，业内消息透露，许多工厂纷纷提前放假，有的甚至超长停工达数月之久。有网友透露，东莞某工厂今年直接放假四个月。
近期大量工厂开启超长放假潮，最夸张的东莞一家工厂整整放假四个月，但工人却笑不出来。因为他们清楚，工厂早已完全停产，放假，随时可能就变成失业。今年的制造业工能难，工厂更难订单越来越少，资金回笼困难成本不断上涨，与其压价内卷入不敷出，提早停工，反而成了降本的最优解。
有工厂老板披露，他们竟然一个星期都没活，只能全体员工放假，一车间的设备都停了，
这两天突然之间就没活了，一点活都没有，所有的员工我都放假了，这样再下去的话，我准备放年假了给工人，你看所有的机器都停着。
今天全部停着，然后这边这台大组也停着，连开机都没开。所有的工人我都安排休息了。明天如果再接不到业务的话，我就打算给员工放年假，提前回家过年，你看所有的车间都是空荡荡的，没有一台设备开着的，全部都是关机的。
可能很多行业很多就是做同行的都应该能知道，现在非常非常难，非常非常不好做，估计明年会更差。
另外，光伏龙头企业也停工歇业。
龙头放假停工歇业，嗯，毕竟下下下下下下下下周就要过年了，确实该放年假了。尽管南方地区刚刚入冬，却有多家光伏企业于近日宣布停工停产或放假歇业。
光伏消膜公司弗莱恩特宣布，因销售不畅，持续亏损，决定今日起实行停产歇业，相关员工也将妥善安置，无独有偶。
11月29日，光伏史上最大并购案的备收购方瑞阳新能源的越南工厂也宣布开始放假，预计将停工至明年一月。
另有小道消息称，某龙头企业也将于12月5日开始放假复工时间待通知。
在今年第七届中国国际光伏与储能产业大会上，美科董事长呼吁称，创意光伏企业与光伏人春节放假一个月，从而除清产能清零库存。
只是对于辛苦工作在一线的工人来说，行业红利时或许能跟着喝上两口热汤，而龙头的相互内卷倾轧时，却也只能被迫接受产生的后果。
更有不少知名企业在年底裁减员工。被称扫地机器人“行业四杰”之一的云鲸智能，近日就开启了大裁员。
这次裁员涉及研发、测试等多个部门，不少团队裁员比例超过50%，试用期员工成为受影响最严重的群体。
消息人士透露，此次裁员行动始于2023年9月中旬，9月集中裁员一批后，10月继续进行，并持续至今。多部门人手锐减，包括开发、测试等岗位的部分资深员工、大量应届毕业生以及试用期员工。某部门一名员工表示，今年4月部门还有20多人，而现在仅剩7人，试用期和应届生员工已被全部裁员。
此外，云鲸智能的高层也出现频繁变动。据悉，公司12名总监级领导中，一年内已有3人离职，内部人员流动性较大。
另外，据外媒报导，传闻中国内地家电巨头海信集团计划进行大规模裁员，涉及人数可能高达3万人。据称，海信集团员工总数将从约11万人缩减至8万人，裁员比例预计在20%至30%之间。消息指出，裁员名单或将于近期公布，计划分为年前和年后两阶段执行。
内地媒体向部分海信员工求证后得知，员工普遍表示听说过裁员传闻，但对具体计划和裁员比例并不清楚。有员工透露，这次裁员或以应届毕业生和新人为主要对象。不过，也有员工认为网上的消息夸大了实际情况，裁员规模可能没有传闻中的那么大。
截至目前，海信集团尚未就此传闻作出官方回应。这一消息引发了外界对企业发展状况的广泛关注。
现在，不仅工厂订单锐减，大公司裁员、就连劳务市场也显得异常冷清。有网友分享了劳务市场的现状：偌大的场地竟然看不到招工的企业。
偌大的劳务市场连个招工的都没有呀，不是人们不愿意干活呀，是真的没有人过来招工啊，两三个小时了呀，一个招工的也没有啊，上来一辆车呀，抢都抢不上去，对面全都是招工的，看到吗？那一群人，然后都是没活的，在那等着，那现在已经没人了，这么多人都围着这辆车，你在窗口趴着，你能进得去？干啥活的，零活，扫地的吗？不要女的。
与此同时，普通打工人的生活也陷入困境。2024年，成千上万的中国年轻人陷入求职困境，难以找到合适的全职工作。尽管中国政府在10月推出了多项财政措施以提振经济，16至24岁青年的失业率仍持续高企，自7月以来一直保持在17%以上。
芝加哥大学中国问题专家杨大利指出，这一问题并非新近出现。过去两三年，大量应届毕业生因经济下行压力而未能顺利就业，加剧了当前就业市场的紧张局面。每年新增的毕业生群体令大学生就业市场更加拥挤。
除了求职竞争激烈之外，不理想的工作条件也令许多受过高等教育的年轻人望而却步。据中国劳工观察执行主任李强介绍，不少企业要求员工每日工作12到16小时，甚至每周工作六到七天。这些高强度工作条件让很多年轻人选择放弃全职工作。
有网友发现了一个情况，现在应届生找不到工作，企业又在狠狠加班，整个社会非常奇怪。
应届毕业生就业困难的情况下，在职员工却又在狠狠加班，社会普遍加班和普遍没有工作的这两种情况同时发生。你们不觉得这两种现象同时发生很疯狂？企业的人在加班，说明他们工作是做不完的，人手是不够的。但是他们又不愿意去招人，现在都是一个人去做两三个人的事情。花一份工资，要完成两个人的工作量，解决方式，就是宣传脱下长衫送外卖加奶茶。
有倡导年轻人奋斗的时间，不如去拔一下那些尝试加班的公司，年轻人去考核考研，还不是一些企业设置一些苛刻又刁钻的项目指标，不让年轻人进去，企业压大，他们赚钱又进不到他们应尽的义务。
有网友无奈吐槽，不知道自己活着的意义。
我们这一代人到底得到了什么呀？努力考上大学毕业，找不到工作，找到了工作。HR问你接受单休吗？接受大小周吗？加班不给酬了。老板。PUA你说为了公司，你要用爱发电，我说，我上一次为爱发电还是追星的时候，人家至少长得帅，您的优势是什么呀？
会cos奇行种吗？我说我先不找工作了，考个研吧，复考了一年，终于上了岸。
读完研出来。面对的是两千多万的应届毕业生HR又说了，嗯，不好意思啊，你的年龄没有什么优势，婉拒了哈。我们这一辈子就是卷生卷死，也没人问，我们到底愿不愿意？
还有网友指出，现在很多人就算不开工资，都没有勇气辞职，因为就业实在太难了。
现在可怕的根本就不是单位发不起工资，而是发不起工资的单位却没有一个人敢离职。现在就业环境真的太差了。你根本就没有办法保证从这家单位走了之后，能够快速地找到一家单位给你发出工资并且不倒闭。就说今年一千二百万的大学毕业生，就业率只有百分之五十五。也就是说，一半的大学毕业生都找不到工作。而且年底这个时间，谁敢离职？
人们的焦虑也体现在日常生活的方方面面。当发现自己不再像过去一样可以轻松花钱时，才意识到生活压力有多大。
哎，条件好像是真不行了，也没开玩笑哈嗯不行。在哪里呢？就是我发现我今年好像没有钱过年，就是从这个周六周天啊，就是我花钱的时候，我就发现，我好像还不上信用卡了。
真的，嗯，以前的时候我花钱我也不会犹豫。这个星期我发现花钱，我不敢花了。
今天买了这个三百块钱的牛肉，看看这个这个这个一二三四五六七八，今天早上，邻居喊我去买牛肉的时候，说这牛可好了，赶紧喊我去买牛肉，就往年的时候，我买牛肉的时候，我都不会犹豫。我今年发现，我真的我好像信用卡有点还不上了，我们可能真就面临着没有钱过年的那种状态，嗯，就真的就这真是没有钱过年。
值得注意的是，中国经济学者李实最近在接受媒体专访时指出，约65%的中国人口未达到中等收入水平，即低收入人群大约有9亿人。他提到，短期内，政府能在调节高收入和扩大中等收入群体方面做的有限，因此，提高低收入群体的收入增长应成为缩小贫富差距的主要目标。然而，由于低收入群体规模庞大，其中一部分接近中等收入水平，而另一部分则生活在相对贫困中，这使得“提高收入”面临巨大挑战。
此外，王国臣研究员表示，虽然中国政府宣称“脱贫”取得成功，但这一标准远低于国际贫困标准。中国的贫富差距依然严重扩大，尤其是在高收入阶层中，金融业和房地产的收入受到了较大打压，而服务业和电商平台的薪资也受到压制。王国臣警告，中国可能未能突破所谓的“中等收入陷阱”，即经济增长放缓且大多数人仍处于低收入阶段。
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