2025年2月26日，美国总统川普在白宫举行的内阁会议上发表讲话。（图片来源：JIM WATSON/AFP via Getty Images）
【看中国2025年2月27日讯】（看中国记者高芸编译/综合报导）川普(特朗普)政府周三（2月26日）指示联邦机构负责人，在3月13日前提交一份“大规模”裁员计划。他在当天的首次内阁会议上表示，希望清除那些“欺骗国家”的政府雇员。
综合CNN和《纽约邮报》报导，白宫管理和预算办公室（OMB）与人事管理办公室（OPM）向各联邦机构领导人发布备忘录，要求其提交“大规模”裁员方案，以配合川普总统的行政命令《实施总统“政府效率部”人力优化计划》（Implementing The President’s‘Department of Government Efficiency’Workforce Optimization Initiative）。备忘录详细指导各机构如何执行裁员及重组计划，这是川普政府大幅缩减联邦政府规模、提高行政效率的最新举措。
裁员行动全面展开 各机构面临人员精简压力
川普政府正采取多种手段精简联邦机构运作，并削减雇员数量。在不到六周的时间里，政府已解雇了数万名试用期雇员，将部分员工安排为行政休假，提供延迟辞职补偿方案，并要求所有工作人员全面返回办公室办公。
此外，政府还发布了一项命令，要求联邦员工在上周末提交一份详细报告，列出他们过去一周的具体工作内容。这一系列措施让许多联邦雇员感到不安，他们此前认为自己的职位较为稳定。事实上，自上世纪90年代克林顿政府以来，联邦政府尚未进行如此大规模的裁员行动。
DOGE（政府效率部）负责人埃隆・马斯克在内阁会议上表示，政府希望保留所有“在岗位上发挥重要作用并表现良好”的员工，但如果某个职位并非必需，或者某名员工未能胜任工作，就不应继续领取政府薪资。他强调，政府的目标是在2026财年前削减1万亿美元财政赤字，为此需从现在起每天节省40亿美元。
川普对马斯克的工作表示赞赏，称他“尽管要管理企业，但仍然为政府改革付出了巨大努力”。
各机构制定裁员计划 3月13日前提交
根据周三发布的备忘录，各联邦机构必须遵循的原则包括消除不必要的岗位；减少政府资产持有量和预算支出；优化服务，提高工作效率，为美国民众提供更优质的服务。
第一阶段的计划要求各机构提交详细名单，包括各部门及雇员清单，列出非法律或法规要求的职能部门及员工，以及政府停摆期间不属于“必要员工”的岗位；必要岗位清单，明确所有被认定为关键岗位的工作类别；机构直接服务内容，涉及直接面向美国公众的部门及服务；法律依据，列出设立该机构的法律法规，以及削减人员的具体方案和工具。
此外，各机构需提出如何与国会沟通，以争取批准重组计划及预算调整方案。所有计划的提交截止日期为3月13日，并需包含具体的实施时间表。
在第二阶段，OMB和OPM要求各机构制定详细的未来发展规划，并在4月14日前提交，确保9月30日前实施。
各机构需提交的信息包括：未来组织架构建议，包括机构组织图；员工审查情况，确认所有雇员的职位描述、近期绩效报告、工龄及退伍军人身份等信息；办公地点调整，计划将部分办公室迁离华盛顿特区，以降低成本；技术优化方案，利用技术手段降低成本，提高效率。
此外，各机构需审查现有工会集体谈判协议中可能妨碍节省开支和提高效率的条款，并提出修改建议。同时，各机构还需提供哪些项目和部门可被豁免裁员的理由，并说明未来可能进行更大规模裁员的领域。
备忘录还强调，未来招聘应严格限制，即每裁员四人，仅允许补充一个职位。
部分机构职位不受影响
此次裁员计划不适用于以下岗位和机构：
--执法、边境安全、国家安全、公共安全、移民执法相关岗位；
--军队及联邦制服人员，包括美国海岸警卫队；
--美国邮政局和总统行政办公室。
此外，备忘录指出，任何直接为公众提供服务的机构，如社会保障、医疗保险、退伍军人医疗服务等，在裁员前，必须获得OMB和OPM的批准，确保相关调整不会对服务质量产生负面影响。
川普：清除欺诈性员工政府不再养闲人
尽管备忘录表明裁员会优先针对冗余岗位，但川普政府仍然严查“吃空饷”和违法兼职的联邦雇员。川普在会议上警告说，超过百万名未回复邮件的联邦雇员“岌岌可危”，他们“可能要被解雇”。
川普强调，政府正在筛查各机构，以找出那些利用政府漏洞非法兼职或不应再领取政府薪资的人员。
“我们有很多人在欺骗国家。”川普说，“许多人不诚实，很多人利用各种漏洞谋取私利，我们不会再允许这种情况发生。”
