名校博士也「趕場」
3月26日，安徽省春季大型人才招聘會在國際會展中心舉行，2萬餘名求職者將現場擠得水泄不通。「今天上午我們收到四份博士簡歷，全是中科大和中科院的。」前來招聘的安徽大學的同志介紹說，今年安大要進教學科研崗位的學歷全部要求碩士、博士。「以前在這樣的綜合性招聘會上，想招到博士？不可能。」據招聘人員介紹，四年前博士還是安大作為重點人才引進的對象，「現在不算了。博士多了，當然就不貴了。」安徽建築工業學院一上午也收到了來自中科大和中科院的 4份博士簡歷。在年初合肥市拔尖人才新春座談會上，該校校長曾談到，由於該校是一般省屬高校，「幾年前只要是碩士以上學歷，我這個校長都要親自出面，跟他們談待遇、談條件，希望他們能來……」如今形勢已變，「現在我們招了不少博士，兩三年內已招了十幾個，有的專業甚至很滿了。」
就業難源於「擴招」
無論是博士本人還是參與招聘的工作人員，都把原因歸於「擴招」。據悉，我國從2000年開始博士擴招，到2004年，全國在校博士生已達12萬多人，使中國在校博士生數量在世界上僅次於美國和德國。僅2004年，我國授予博士學位約3萬個。「美國10個碩士中才能出1個博士，而我國4．2個碩士就出1 個博士。」「該進博士的單位都進滿了，現在沒位置了。」中科院一物理專業博士說。3年前他所在的專業一年只有約10名博士畢業，今年有近20個博士畢業，但現在只有一個人的工作定了。就業面狹窄是另一重要原因。「讀書讀到博士，按正常方向就是做科研。」中科大一物理專業的博士說。但博士的專業一般都比較精、偏，「如空間物理、凝聚態物理等，國內就是科研院所跟這樣專業對口的都不多。」所以對於博士而言，能去的單位往往只能是高校和科研院所。對於做科研而言，很多博士都想去北京、上海，「寧要北京一張床、不要外地一套房」。其重要原因就是因為這些大城市的科研機構本身處在國內一流水平，在那裡工作，比較容易達到國際水準。
目標轉向中小城市
「然而現在大城市根本進不去。」中科院固體物理研究所的一名博士說，前段時間去上海，科研實力好的單位根本就不招人，即使是實力一般的單位，「開給博士的價和碩士、本科的差不多，月薪才兩三千，房子什麼都沒有。」因此他的同學只好把目標盯在中小城市。「現在是越小的城市、科研實力越一般單位，給的待遇就越好些。在合肥，科研實力強些的給月薪兩三千，而不怎麼強的年薪能給到5萬、8萬，有的開到10萬，另外還有安家費、科研啟動費等。」「但到時能不能兌現是兩碼事，更關鍵的是在科研上以後難有成績。」所以，對眾多博士而言，現在處於一種尷尬狀態中，「要說轉行或隨便應聘個工作不難，但很壓抑，心態不平衡，讀了這麼多年的書都白讀了，專業也浪費了。」
江淮晨報
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