長三角再現勞工荒

發表:2009-12-18 22:22
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隨著中國經濟復甦、出口好轉,「民工荒」又再度捲土重來,而這次飽受勞工荒的是內地經濟龍頭長江三角洲的企業。

香港文匯報引述上海一位招工中介公司負責人表示:「現在招工,100個人要1個月才能招滿,這在過去只要兩三天就夠了」。製造業、服務業已經成為缺工的「重災區」。

他指出,雖然企業給的中介費已大大提高,像服裝行業甚至開出了每人人民幣500元的高價,但對他們來說,豐厚的利潤「看得見卻賺不到」,因為實在是「一工難求」。

國家統計局上海調查總隊日前開展的企業用工專項調查結果顯示,100家企業中,有87家已恢復招工,但招工完成率卻不足7成。而在61家缺工企業中,更有44.3%已經造成了日常開工不足。

類似的勞工荒情況同樣發生在江蘇和浙江,浙江省第3季人力資源市場供求狀況分析報告顯示,該省用工缺口已經高達73.65萬人,其中操作工、服務員、保安等崗位需求量最大。而在江蘇省用工需求最大的蘇州市,用工缺口也已經達到了15至20萬人。

業內人士表示,企業認為招工對象難以符合工作崗位要求,是造成「民工荒」的一個重要原因。在長三角地區,招工企業認為招聘熟練工人有困難的高達77% 。

對於企業門坎不斷提高,上海市農民工工作聯席會議辦公室主任趙建德認為,「這對農民工要求太高了。有些要招很高級的模具工、數控操作工,這不要說農民工,就是在城市工人中也很稀缺。」,「整個上海400萬農民工,有技師資格的10個也不到」。

雖然長三角很多企業已經降低了招工門坎,但問題仍有加劇之勢,其中另一個重要原因就是待遇過低。中介人士直言:「現在一些行業,如服裝,利潤已經薄到不能再提高工資了。如果能給1500元以上的月薪,怎麼可能招不到人?」

儘管與珠三角相比,長三角地區的農民工薪酬已相對較高,但一名業內人士透露,目前在低端勞動力市場,沒有一家企業願意出高於月薪960元的基本工資,而960元正是當地法律規定的最低工資底限。因此,農民工要想提高待遇,加班是唯一的途徑。

統計顯示,願意通過提高工資吸引求職者的企業,僅佔受訪企業的2成。因此,多數受訪者都不看好明年的勞動力市場。


来源:中央社

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