分析指中共試圖理順人事布局

大陸的人事布局一向是外界關注的焦點，但在今年舉行的人大及政協「兩會」會議上，這個議題並不明顯。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

專家認為，上述議題所以不明顯，某種程度上反映中共最高層人事布局正逐步理順，不必像過往般，未到最後交棒一刻，外界始終只能「霧裡看花」。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

多位瞭解大陸事務的分析家不約而同地指出，雖然外界對中共第5代接班人仍有疑慮，但跡象顯示，國家副主席習近平和副總理李克強的接班態勢趨向穩固。

他們並一致說，與過去有所不同的是，中共在處理第5代接班人問題上，採取一些更透明的交接方式。

據分析，從習近平及李克強進入中共中央政治局起，他們就以國家主席胡錦濤及國務院總理溫家寶的接班人身份積極活動，前者主要外訪，後者則在大陸考察；這種工作的分派，正好折射出胡錦濤和溫家寶的分工。

一位分析家說，與中共第4代接班人比較，習、李兩人顯然享有更多的曝光機會，相信這是中共的刻意安排，以追上開放、透明及「民主」的步伐。

這位人士指出，當年胡錦濤被欽點為第4代接班人後，外界很少看到他的蹤影；在前國家主席江澤民面前，胡錦濤顯得相當暗淡。

可以說，當年胡錦濤所以如此，並非他沒有才華，而是中共方面沒有給予其太多露面的機會。

與之相比，外界可以看到，去年習近平和李克強各有各忙，前者的足跡幾乎踏遍7大洲，後者則在大陸東奔西跑。

對於習、李兩人頻頻公開露面，有關人士認為是中共思維的轉變，目的是讓他們一展身手，憑著自己的表現鞏固接任地位，同時爭取民意認同，擴大支持基礎。

而從習近平和李克強所兼負的職務來看，胡錦濤和溫家寶似乎也很願意把權力分享出去，以培養第5代領導班子，用比較進步的方式處理接班這個大問題。

另一位分析人士指出，雖然中共仍然強調一黨專政，但隨著社會步伐日益開放，黨內對接任人的民意基礎相當在意，而在當前情況下，中共能夠做的就是讓接班人多公開活動，接受民意檢視。

也許是為了爭取民意，習、李兩人公開露面時，往往有「自己的語言」，即就某些問題表達個人的看法，而這是胡錦濤過去未曾有過的事。

以習近平為例，去年他出訪墨西哥會見華僑時，批評少數外國人對中國事務指手畫腳。

他說：「有些吃飽了沒事幹的外國人，對我們的事情指手畫腳。中國一不輸出革命，二不輸出飢餓和貧困，三不去折騰你們，還有什麼好說的。」

上述一番談話，不但受到大陸民眾關注，也凸顯出習近平的個性和風格。但當時有人對此表示驚訝，因為按照中共的政治生態，這不是接班人恰當的做法。

除了給予接班人適度露面外，外界也有人關注中共方面是否會在選舉領導人上採取更民主的方式。但有關人士覺得，這種情況不太可能發生，原因是中共還是以穩定為重，領導人的順利接班大於一切。

所以，按照現有的情況來看，如無意外，習、李兩人的順利接任似乎是可以期待的事。

但也有專家覺得，相對於習、李兩人，未來中共政治局其他幾位常務委員的人選更為不確定。

分析人士指出，扣除習、李兩人，未來中共政治局常委的潛在人選有重慶市委書記薄熙來、廣東省委書記汪洋、內蒙區委書記胡春華、吉林省委孫政才、中央書記處書記李源朝等。

從去年起，海外就傳出上述部分地方領導積極表現，希望最終爭取成為政治局常委。比如，薄熙來在重慶展開的「打黑」行動，就被視為一種爭取「入局」的手段。

但去年以來，中共冒起的人物相當多，當中有「太子黨」，也有「團派」，更有從基層上來的後起之秀，最終誰人能夠進入政治局，恐怕還有待觀察。

不過，中共是否真的已理順第4代接班人的安排，恐怕外界始終存疑，因為中共的權力交接至今無法撇除鬥爭陰影，令外界難以釋疑。
 

来源:中央社

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