【東方縱橫】誰改變誰(組圖)

2015-02-13 12:32 作者: 東方
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【看中國2015年02月13日訊】華爾街日報這個星期在頭版刊登了一篇調查文章,追蹤美國銀行和投資公司招聘高幹子弟的線索。文章描述說,摩根大通銀行曾經面試過一位名叫高玨的年輕人,表現很差,工作簽證漏洞百出,面試結論,此人「不成熟、不負責任也不可靠」。但是,摩根大通還是僱用了他,不但僱用了他,在金融危機大裁員期間還保留了他的位置。為什麼呢﹖因為他是中國現任商務部長高虎城的兒子。

高虎城2013年3月升任商務部部長,之前擔任中國國際貿易談判代表。他兒子高玨在金融危機期間面臨裁員的可能,當時高虎城擔任商務部副部長,他跟摩根大通中國市場總經理方方一起吃飯,在飯桌上,高虎城一再暗示,願意為摩根大通提供更多的方便。事後,方方給他上司發郵件,說確實有幾件可以利用高虎城的事情。

根據《華爾街日報》獲得的內部郵件,摩根大通內部普遍認為,雇佣高玨是因為當時銀行高管威廉.戴利在背後的支持。戴利是誰呢﹖從1997年到2000年,戴利在克林頓政府中擔任商務部長,大力推動一項貿易法案,幫助中國加入世貿組織。2004年至2010年六年當中,戴利在摩根大通任職,擔任中西部地區董事長。2011年1月,他是歐巴馬的幕僚長,一年後離職,現在在一家對沖基金任職。戴利在2006年7月跟高虎城有過一次會晤,當時高玨是普渡大學的學生,當年年底畢業,2007年受雇於摩根大通。

目前,美國檢察官及監管部門正在調查這一僱用行為,調查的法律依據是《美國反海外腐敗法》。根據這項一法律,美國公司禁止向外國政府官員行賄,但摩根大通沒有被指控存在違法行為。消息人士透露,美國司法部和美國證券交易委員會,很可能跟摩根大通達成和解,會涉及罰款,也會要求摩根大通整頓雇佣做法。

高玨在入職摩根大通後不到兩年就離職,隨後加入了蘇黎世保險集團,此後又在紐約證券交易所、法國巴黎銀行、瑞士信貸集團任職,現在供職於高盛集團。跨國公司投資中國,在西方國家有一個普遍的說法,那就是引進了先進的管理方法之後,尤其是西方成熟、透明、完善的管理方法,能推動中國的企業改革,朝更加透明的方向發展,跟國際接軌,按照遊戲規則運作。知道淮橘為枳的故事吧,淮南的橘樹,移植到淮河以北就變為枳樹,誰改變誰呢﹖

(文章僅代表作者個人立場和觀點)

来源:看中國專欄

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