湖南惊爆“搜身事件”200女工撩衣负辱出厂房

撩起衣服鱼贯而出

女工张学芝介绍说，27日晚9时30分下班时，厂长突然说发生了一点小事情，要200多名员工出厂门时排队解开外衣接受检查。员工们虽然极度不情愿，但迫于无奈，200多人一个个将外衣的扣子或拉链解开，然后将外衣撩起，在检查人员的监视下，鱼贯从侧门走出厂房。后来员工们才知道公司要他们撩起外衣是怀疑他们偷了东西。

据了解，200多名员工中，90％以上都是女工。虽然检查人员没有触及到员工的身体，但由于检查人员中有一名男保安，很多人觉得自己受到了极大的侮辱，一些女工走出厂门后当即就哭了起来。

11名女工再次接受审查

28日上午，虽然工检部的11名女员工说以人格担保她们没有偷东西，但工检部11名女员工还是被一个又一个“请”进办公室接受审查，但还是没有结果。中午12时下班前，这11名女工被公司办公室收缴了工作证，并被告知不要上班了。记者在现场看到了工检部的一个被通知不上班的女员工和公司签的劳动合同，合同期是2001年3月1日到2002年2月29日。

公司称工人是自愿的

对此，“富丽”原材料供应部一名姓杜的负责人解释称，由于内部管理存在一些问题，公司的一些半成品经常不翼而飞。两个星期前，一个员工还打电话给厂长反映公司失窃现象太严重，正好27日晚公司又发现一些床单没了，于是公司就检查了员工。

但该负责人强调，当时并没有逼着员工们那么做，员工完全是出于自愿的，而且检查人员根本没有触及员工身体。而对于28日发生的再次对部分女工进行审查的事，该负责人说不太清楚。只是强调收走这11名女工的工作证，不是解雇，只是停职。如果事情水落石出后，那些员工中没有偷东西的，同样可以到公司上班。

劳动局认定厂方违法

据长沙县劳动局介绍，如果富丽（湖南）寝具有限公司真是要员工撩开外衣接受检查并要部分员工停职的话，公司的行为是违反《劳动法》的，虽然检查人员没有触及员工的身体，但这并不影响它的违法性质。另外，事情没有完全调查清楚前，也是不能让员工停职的。“富丽”合法的途径只能是向公安部门报案，由公安部门进行调查处理，待公安部门查实后，才能对作案人进行处理。

28日下午，11名被停职女工将此事投诉至长沙县劳动局，劳动局将展开调查。

武汉晨报

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