一事业单位竟满局都是“父子兵”?

2013-09-28 01:20 作者: 花玉喜

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【看中国2013年09月28日讯】近日,有网友爆料,湖南省常宁市畜牧水产局原局长肖齐兴,在退休前将弟弟、儿子等4名亲属招进本单位,其儿子在上学时就已进入了事业单位编制。同时,该单位还按干部职工“打分”高低,安置数十名干部职工亲属(2013年9月25日法制网)。 

目前党政部门机关和事业单位进人很难,主要是编制卡得非常紧。即使进人也是非常有限,进人还有逢进必考原则,招录的也是刚毕业不久的大学毕业生。人们不知肖齐兴局长的弟弟、儿子是什么年龄、什么学历,更不肖齐兴局长何以能轻易获得进人编制?竟然能将弟弟、儿子等4亲属招进常宁市畜牧水产局?

常宁市畜牧水产局还按干部职工“打分”高低,安置数十名干部职工亲属。人们不知常宁市畜牧水产局干部职工采用什么形式“打分”,但人们知道分数的高低一定掌控官员手里。当然“打分”只不过是一种骗人的伎俩,这只是为了“忽悠”普通职工,那背后的“猫腻”真不知究竟有多少?

肖齐兴局长竟然能将数十名干部职工亲属安置进常宁市畜牧水产局,可见肖齐兴手段极不一般。肖齐兴如此安排这么多人进市畜牧水产局,一定会让多少干部职工感恩戴德。那么,肖齐兴会冒着一定风险为他人这样做吗?如果说这背后没有“猫腻”谁也不信?那么,这背后的猫腻究竟是什么呢?唯一的可能是金钱开路,肖齐兴没有通过进人大捞一把才怪?肖齐兴在站最后一班岗时真不知捞了多少?

常宁市畜牧水产局招进数十名干部职工亲属,如此畜牧水产局真正是“不是一家人,不进一家门”了。常宁市畜牧水产局推行的“进人”原则,只能把单位办成“一家店”、“家族店”。这样的部门单位竟沦为官员个人专利,那么,他们的一切职务行为究竟会为了家族还是政府?这是否意味政府部门单位为权力家族垄断?这是否意味这些部门单位的国有性质已发生畸变?

“一家店”、“家族店”与封建王朝的世袭没有什么两样,这是官员利用权力为家庭、家族谋福祉。这也意味这样的部门单位沦为家族式部门、单位。这样的部门、单位发展结果必然是一种近亲繁殖,必然导致单位部门发展滞后,以至部门单位逐步蜕化,直至落后于社会被彻底淘汰!

只是人们不明白的是肖齐兴如此大量进人,如此大搞“家族店”,是怎么获得大量的事业单位编制?其时我们的编制部门在干什么?相关的监管部门怎么就没有监管?打破制度规则进人的“敲门砖”又是什么?在这一切违规进入的背后究竟牵扯多少人的利益?又有多少把关人严重失守?这样的部门还有普通家庭出身的大学生生存空间吗?

非常遗憾的是现在这样世袭的“一家店”、“家族店”“父子兵”部门单位非常普遍非常多,这一切非但制造了严重的社会不公,也严重造成我们多少部门多少单位的蜕化,这一切是否意味多少部门单位被整体腐蚀?这样的部门、单位又哪来活力与生命力?这是否意味社会的整体蜕化?这一切究竟是谁之罪?


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