职场杀手锏--7项最重要的软技能(图)



(网络撷图)

【看中国2013年12月13日讯】职场要求总是水涨船高,公司招人时, 大部分的职位要求同时具备软硬技能的候选人,因为公司需要的不仅仅是一台会工作的“机器”。如果你不具备相应的软实力,如不能很好的与人相处、没有积极的态度、不能作为团队的一部分承担相应的工作,并且不能够创造性和批判性地思考, 那你再多么有才华也没有用。

以下分享了对求职者和雇员应当具备的最宝贵的7项软技能

1. 不当领导,只要具备合作能力就行了?您错了,普通员工一样要具备高瞻远瞩的领导能力;

2. 灵活性是一笔宝贵的财富–– 一个可贵的好员工,要像水一样可以适应不同的容器,不管发生什么,能够适应和变通的员工是最可靠的;

3. 善于沟通:当然在这之前首先要学会如何做个好听众,有了倾听的基础,还要学会如何清楚的表达自己,并借助肢体语言让你的沟通更生动、更有效;

4. 应变能力:意外不可避免,它通常考验一个人快速的应变能力。在这时,机智和解决问题的技巧就显得异常关键;

5. 总结经验:聪明的人会乐于接受他人的反馈,并吸取经验教训, 促进专业的成长与发展;

6. 知识储备:自信很关键,但这需要知识和技能做后盾;

7. 创造性思维:有创意的人必然不枯燥,它能有效的推动企业创新并提高效率。

无论是写简历、求职信,还是面试时,不要只是毫无感情的陈述你所拥有的技能。因此,阅读招聘启示要格外留意,引用具体实例证实你拥有雇主所需要的技能,自信的展现你的积极态度和热情,向你未来的雇主证明你就是他们寻找的那匹职业黑马。事实胜于雄辩--在激烈的职场竞争中尤其如此。


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