蘑菇定律 初出茅廬的年輕人該吃苦嗎?

發表:2019-07-24 06:08
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【看中國2019年7月24日訊】中國俗語有「吃得苦中苦,方為人上人」。一個「能吃苦」的人極易給人留下正面形象,反之,就難以受到待見。「能否吃苦」也慢慢變成了衡量員工好壞的一個標準,例如,很多中國招聘啟事上都會有一個附加條件——吃苦耐勞。這說明,企業在招聘新員工時,更喜歡能吃苦的人。那麼對初出茅廬的年輕來說,該吃苦嗎?

蘑菇定律

當今社會,程序員雖然是高薪職業,但是也需要付出極大的艱辛。在上世紀70年代的時候,計算機技術尚需研究,程序員的工作則是辛苦又不被人理解的。

於是,一些程序員就自嘲為「蘑菇」。因為,蘑菇在陰暗難受的角落裡生長,默默地汲取養料和水分。

這正如同剛進入某一組織,領域中的新個體,在發展開始初期從簡單的事情做起,可能得不到重視,還需要處理大量瑣碎繁雜的實務,但是這並不應該成為妨礙他們學習的理由。

這個從蘑菇身上得到的啟發,叫做「蘑菇定律」。

不該吃的苦

能吃苦從一定程度上可以體現出一個人的耐性和韌性,但是隨著人們對效率認識的不斷深入,大家已經漸漸意識到,有的苦不能吃,甚至會造成浪費。

真正有才能的人,在進入組織早期不應該懼怕吃苦,同時也要抓住機會,脫離蘑菇處境。因為蘑菇當久了,很可能就會習慣蘑菇的身份,變成真正的蘑菇。

當然,對管理者來說,要慧眼識英雄,不能讓新人員長期處在「蘑菇環境中」,這樣才能有利於組織的最終發展。

責任編輯:辛荷

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