面試時提問好的問題，有助於求職者獲得面試官的青睞。（圖片來源：Adobe Stock）
【看中國2021年8月2日訊】面試一直是求職者必定經歷的關卡，通常面試官在結束面談前，大部分都會問求職者有沒有什麼問題，一位美國男子近日在社交媒體上分享了自己的面試「錄取秘訣」，影片至今已累積超過700萬觀看人次，不少網友感謝他的建言。
網友BGreer在社交媒體TikTok上分享自己的求職「錄取秘訣」短片，他說自己在被問到是否有問題時，都會問「當一年以後，您眼前這個人在工作上非常出色，您想到的畫面會是什麼？」，並表示這招會讓人資很驚訝，每次他問這個問題，面試者都會表示「哇！這是個很棒的問題！」
BGreer解釋這個問題能表現出求職者希望有良好的表現，同時面試官的答案也能透露出他們想找哪類型的人。他說：「相信我，這招真的有用。」他也提醒求職者可將自己的建議修改成不同的版本。
影片至今已累積超過700萬觀看人次，不少網友感謝BGreer的建言，「哇，這是個好問題…我從沒想到這樣的問題」、「這是一個很好的建議。還有，永遠不要說你沒有任何問題。」
有網友反映說，自己的工作就是人力資源，而且已經聽過各種不同版本的BGreer的問題，雖然自己一開始會對這種問題感到驚訝，但之後就不再有新鮮感。
也有不少網友分享自己在面試時所問問題，如「這份工作最具挑戰的是什麼？」、「你是如何處理衝突的？對這間公司現在的員工有什麼看法？」、「有機會在公司升職嗎？」、「你理想中的入職者大概是什麼樣？」、「什麼時候開始上班？」
還有網友說：「之前去面試時回答了這個問題，結果被面試官問：‘這個問題是不是在抖音聽到的？’」
責任編輯:高芸
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