文章称，综合一批官员和专家的意见，2005年干部人事制度改革，将在下述方面进一步加大制度创新力度，推进改革进程。
周刊载文称将完善中共党内选举制度。改革候选人提名方式，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例，严格限制选任制干部任期内的职务变动。
戒除干部“带病上岗”、“带病提职”。仔细推敲不难发现，所有这些干部人事制度改革措施，包括“5＋1”的文件，在一定意义上是为了解决干部 “带病上岗”、“带病提拔”的问题。
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