據悉，此項目將耗資450萬元，將實施三年，計畫旨在協助准技術移民，消除融入加拿大社會的障礙，幫助移民們很快地將其技術技能順利轉移至加拿大的勞動市場，令他們有更大機會和更快地在加拿大一展所長和安居樂業。
從菲律賓移民加拿大的Teresita Mariano，早在4月份抵達加拿大之前，她就已經對加拿大勞工市場有了透徹的瞭解，6月份她便找到類似在原居地菲律賓的工作。這份工作可不是她僥倖得到的，39歲的身為工程師的她便是CIIP計畫的第一批受益人之一。
報導說，加拿大聯邦政府推行的這項新計畫就像在孩子出生前，母親參加產前班一樣，准加拿大移民中的技術工人也可以在原居地參加抵加前適應講座，這項計畫主要針對加拿大三大移民來源國——中國、印度、菲律賓，目前在中國香港、印度新德里、菲律賓馬尼拉都設辦事處。
負責這個計畫的項目總監默裡表示，「我們的目的是要協助這些專業人士作好準備，使他們可以盡快獲得跟專業相關的工作，可以在登陸加國後順利融入新生活。」
根據安排，准移民在等待體檢和安全審核期間，可以在加拿大的海外辦事處與相關顧問見面，共同規劃抵加後的安排，這樣可以避免他們登陸後花費大量時間和金錢去從頭摸索。
聯邦人力資源部負責海外學歷認證計畫的杜奇(Silvano Tocchi)表示，在加拿大勞務市場,幾乎每個行業都面臨著日趨嚴重的勞力和技術的缺乏，從而導致勞務市場不斷失去平衡，協助新移民盡快適應，是符合加拿大國家利益的，他表示，「預先警告和預先準備總比過來以後再失望要好得多。這是個減輕負擔的戰略。」
負責高中和大學文憑或學位評估的多倫多世界教育服務的歐文指出，事先評估可以使新移民可以把握登陸時間，可以在抵加前進行一些語言培訓，或者尋找專業上的不足並彌補。
歐文表示，很多新移民因抵加前準備不足而延誤了他們安頓下來的計畫，並透露前往他的機構要求評估資歷的新移民之中，只有10%是身處海外時提出的。歐文表示，如果事先評估的話，新移民可節省三週至兩個月的時間。
就業協助計畫是由加拿大聯邦政府資助，加拿大社區學院協會(Association of Canadian Community Colleges)負責執行，包括根據職業或抵達省份而編排的一整天分組研討，隨著是為時90分鐘的單獨輔導。
自從今年1月這個計畫開始實施後，已經有近1000名移民主動的參加了相關的講座和培訓，學習瞭解加拿大勞工市場的趨勢，不同地區的人才需求，相關證件辦理程序以及如何跟Career Bridge就業計畫聯繫等。
在中國任教師吳紹冰(Wu Shao-bing，音譯)和她的從事IT行業的丈夫江朝輝(Jiang Zhao-hui)於今年1月份從深圳到達該項目的香港辦事處參加培訓，讓他們的英語口語水平有了提高。辦事處並推薦他們到密西紗加市的一家培訓機構繼續學習英語，他們在5月份抵加後就立即參加了該培訓課程。
吳紹冰表示，外間有很多描述加國生活和資料的信息，但是作為從未來過的新移民，很難去分辨真假，但是辦事處的人給了很多建議，並且該服務是免費的，也不需要擔心是錯誤信息或者存在欺詐。
CIIP計畫將加國的僱主與同行業之間的准移民進行交流，在線指導，最理想的是讓他們可以得到工作機會。加拿大皇家銀行招聘總監Jenny Poulos認為，通過這個計畫，可以讓新移民在登陸前瞭解他們的就業機會，甚至如何使用銀行服務和如何購物等生活細節。Poulos表示，上個月就有一名中國新移民加入溫哥華的皇家銀行，他就曾經參加了CIIP計畫而受益。
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