非洲捍衛人權協會去年11月中旬在當地進行了實地調查，並於昨天向媒體公布調查結果。調查報告指出，這家中國企業的工人工作條件極其惡劣，譬如"招收工人不給聘用合同，工人工作時間超過規定時間，工資標準低於當地官方標準，任意解雇或開除工人，沒有基本的勞保措施，勞動安全得不到保障，工人醫療報銷也非常低。
人權協會舉例說，在工資方面，去年11月的時候，一美元可兌換當地貨幣890剛果法郎，而是中國公司卻按一美元兌換 420剛果法郎的換算付新酬給當地工人，等於變相剋扣工資。除此之外，解雇工人也是家常便飯。企業領班經常用中文發號施令，凡不服從命令的工人，都有被解雇的危險。人權協會指出，去年就有兩名當地工人因此而被解雇。
人權協會還揭露中國企業領導人作風蠻橫，還利用各種好處賄賂和收買當地官員，使當地的勞工監察員不敢舉報，也不敢得罪中國公司。
人權協會指出，中國企業到非洲國家參與援建項目，但以上種種做法違背了勞工法，也違背了社會的基本準則，"根本就不是幫助非洲人，只能使非洲人更加貧困"。
隨著中國向非洲進軍步伐加大，越來越多的中國公司參與非洲的經濟建設，但種種情況表明，即使在非洲，中國公司的工作條件根本就不符合基本的勞保標準。按中國企業的標準，不僅在中國，在非洲也一樣，不尊重工人的基本權利，不遵守基本的人權準則，是行不通的。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
来源:法廣
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