非洲人權組織指責中國企業實施惡劣工作條件


非洲捍衛人權協會昨天在剛果民主共和國首都金沙薩發表調查報告,揭露當地一家中國企業的工作條件極其惡劣,違反了最基本的社會準則和勞工人權準則。被點名的這家中國企業,是參與剛果民主共和國援建項目的中國鐵道工程集團(Crec)。這家中國大型集團公司根據兩國簽署的合作協議,在當地負責修復或新建總長6000公里的公路、3000多公里鐵路,以及兩座水利大壩;此外,該公司還將協助當地興建醫院、住宅和學校。就是這麼一個肩負剛果民主共和國大量重建工程的中國大型企業,卻由於在當地實行極其惡劣的工作條件而受到非洲人權組織的譴責。

非洲捍衛人權協會去年11月中旬在當地進行了實地調查,並於昨天向媒體公布調查結果。調查報告指出,這家中國企業的工人工作條件極其惡劣,譬如"招收工人不給聘用合同,工人工作時間超過規定時間,工資標準低於當地官方標準,任意解雇或開除工人,沒有基本的勞保措施,勞動安全得不到保障,工人醫療報銷也非常低。

人權協會舉例說,在工資方面,去年11月的時候,一美元可兌換當地貨幣890剛果法郎,而是中國公司卻按一美元兌換 420剛果法郎的換算付新酬給當地工人,等於變相剋扣工資。除此之外,解雇工人也是家常便飯。企業領班經常用中文發號施令,凡不服從命令的工人,都有被解雇的危險。人權協會指出,去年就有兩名當地工人因此而被解雇。

人權協會還揭露中國企業領導人作風蠻橫,還利用各種好處賄賂和收買當地官員,使當地的勞工監察員不敢舉報,也不敢得罪中國公司。

人權協會指出,中國企業到非洲國家參與援建項目,但以上種種做法違背了勞工法,也違背了社會的基本準則,"根本就不是幫助非洲人,只能使非洲人更加貧困"。

隨著中國向非洲進軍步伐加大,越來越多的中國公司參與非洲的經濟建設,但種種情況表明,即使在非洲,中國公司的工作條件根本就不符合基本的勞保標準。按中國企業的標準,不僅在中國,在非洲也一樣,不尊重工人的基本權利,不遵守基本的人權準則,是行不通的。


(文章僅代表作者個人立場和觀點)



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