想要升職 切莫做六種人(圖)

發表:2013-03-18 12:10
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伴郎型

這種人的毛病不在於做不好工作,而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態度始終像伴郎一樣,不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。

鴿子型

這種人勤於工作,也有技術和才華,但由於工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。

別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述、努力捍衛,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。

幕後型

這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就。

仇視型

這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見衝突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會「敬而遠之」,無人理會你的好辦法、好成績。

抱怨型

一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動,而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人。同事認為你難相處,上司認為你是「刺兒頭」。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有「天真」的牢騷。

水牛型

對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到別人與上司的賞識,背後還說你是無用的老實。在領導面前不會說「不」,而受到委屈後,只好到家中發泄。

以上六種不良的工作心態,其共同的特點是不能抓住自我和表現自我,從而在心理上不能自我肯定。

来源:藍心網

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