史上最難就業年 「貶外揚內」來解憂(圖)

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當下大陸經濟不振，處於畢業關口的大學生們面臨「史上最難就業年」，很多學生和家長們都是憂心忡忡。面對社會對這一老大難問題，當局繼續用其一貫的「貶外揚內」手法為此減壓。

「貶外」— 誇大他國青年失業率

近日大陸各媒體廣泛轉載一篇題目為《全球約2.9億年輕人失業 佔青年總數1/4》的文章，文中用一系列沒有明確出處的數據，力圖讓讀者相信，比起其他國家，當前國內青年就業難，其實並不是問題。

該文中指出：「根據聯合國的數據，目前世界失業青年人數約2.9億，佔全球青年總數的25%」，也就是全球25%的青年人失業，但該文沒有指明這項數據出自於聯合國的哪一項數據。根據聯合國勞工組織(International Labour Organisation) 上個月5月8日剛剛對公眾發布的報告，全球青年失業率實際在12%左右，「全世界15至24歲的青年人的失業率已從2007年的11.5%上升至2012年的12.4%。預計到2018年，這一比例還將進一步上升至12.8%。」；「2013年預計有7340萬15至24歲的青年人失業，全球青年人失業率會達到12.6%。」

該文強調：「美大學生超四成失業」，對於數據來源，文中並沒有具體交代，似乎來自於一份無名民調：「美國一份民調結果顯示，近期畢業的美國大學生有超過40%沒找到工作。」

但是創建於1789年，美國最古老大學之一的喬治敦大學5月29日剛發布的一項研究表明，近期畢業的美國大學生（22歲到26歲）的失業率由2012年的8.9%降低到2013年的7.9%。

而美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據則表明，2012年美國大學畢業生（20-24歲，和喬治敦大學研究的年齡段略有不同）的失業率是6.3%，而之前2011年是8.3%。

根據美國學院與僱主協會（National Association of Colleges and Employers）發布的春季調查，美國企業預計聘用高出去年同期人數約2.1％的2013應屆高校畢業生，並且會開出更高的起薪，年薪平均達到44928美元，比去年增長5.3%。據美國全國公共廣播電臺（NPR）報導，專家們預測：普遍來講，今年的應屆畢業生，無論畢業於高中、社區大學還是四年制大學，都會有自2008年以來最好的就業前景。

「揚內」 —  畢業簽約率造假

教育部副部長杜玉波4月份在2013年全國普通高校畢業生就業工作推進會上披露，今年全國普通高校畢業生規模為699萬人，比去年增加19萬人，但針對高校畢業生的有效用人需求卻呈下降趨勢。據2月初對近500家用人單位的統計，這些單位2013年計畫招聘崗位數同比平均降幅約為15%。

日前，社會知名教育調查諮詢機構麥可思發布一份針對2013屆大學畢業生就業情況的調查報告顯示，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業生簽約率為35%，同比下降12%；高職高專畢業生簽約率為32%，同比下降13%。新華網-現代快報也於5月19日報導，北京簽約率不足三成。

福建的福州晚報5月21日報導，「距畢業離校僅剩一個多月的時間，我省高校畢業生就業簽約率不足20%」。

但近日，一些省市統計的畢業簽約率卻呈現飆升之勢，有的甚至好於去年，這裡面除了新增的畢業簽約數字之外，恐怕還摻雜了相當大的水分。

根據5月26日南方日報報導，一所學校實際簽約率是30%，但對外和上報卻是87%，竟然相差57%。南方日報報導，在廣東某職業學院舉辦的大中專學生實習就業供需見面會上，該校就業處負責人先是告訴記者，目前該校畢業生簽約率是30%，可隨後他又改口稱簽約率為87%。並稱「後者是我們上報教育廳的數據」。

據該校一位老師透露，每年畢業季，各高校都面臨著巨大的就業壓力，面對省教育廳的考核，高校會呈報一個包含實際簽約和「有意向簽約」的數據作為對外口徑，而內部則會以實際簽約率作為參考。

何謂「有意向簽約」？該負責人解釋說：「許多專業的學生三年級就開始在企業實習，他們畢業後大都會留在實習單位工作，因此對外的簽約率在統計時就把這部分學生計算在內。」當記者詢問校方是否統計過有多少畢業生會留在實習單位時，該負責人稱沒有具體瞭解過。

記者隨後隨機採訪了10名該校畢業生，據他們反映的情況進行統計，他們所在專業的畢業生簽約率大約在10%到40%之間。該校食品安全監督與管理專業的大專生盧金權表示，他所在班60多名同學中已經簽約的只有幾個人。另一名醫療器械專業的畢業生表示，他的專業屬於該校比較熱門的專業，但目前班上找到工作的同學不到一半。

環球網5月27日報導，也指畢業簽約率造假，稱部分高校惟恐過低的就業率影響新一輪的招生，強迫學生提供就業證明，否則拒絕頒發學位證書。這一局面導致偽造就業合同成為時下異軍突起的「熱門行業」。

2006年安徽省教育廳就曾公開批評「一些高校採取扣押畢業證等方式，要求沒就業的學生提供就業協議書，結果逼得學生造假，甚至跑到學校附近的小店蓋個章冒充接收單位。」

2009年，有網友稱在自己完全不知情的情況下就已經就業了，就業協議書上赫然是一個從沒聽說過的公司名稱和該公司的公章，他「太興奮了」，發帖慶祝自己「被就業」。網友ug1981對「被就業」的解讀很精闢：今年開始畢業包分配(不含崗位、工資等相關福利)。

天涯網友「別怕」說自己曾被學校安排去參觀一個電池公司，隨即就被「就職於」該公司了。網易網友「順時針」也反映，「臨近畢業前幾天，學校通知沒有簽的就業協議收上來，等離校前再發給我時，就業協議已經簽了，我已經光榮就業了！」

據浙江今日早報6月6日報導，離大學畢業不到一個月了。杭州某高校廣告專業大四學生小彤，近來常會望著電腦上的招聘信息發呆。儘管早有單位在她的就業協議書上簽字蓋章，但這並不意味著小彤的工作有了著落。相反，因為這份就業協議，她反而遭遇了破財之苦。小彤原本只是為了不拖累班上的就業率數據，托關係和杭州一家超市簽了就業協議，但並不打算去超市上班。可誰想，超市當真了，如果不去上班，小彤就得賠償違約金。

今日早報還報導，杭州好幾所高校，都有類似虛假提高簽約率的「潛規則」，比如學校出錢鼓勵學生早簽協議，給早簽就業協議的學生和高簽約率班級發放金錢獎勵。還有的學校，沒有簽協議就乾脆不給畢業證。

21世紀教育研究院副院長熊丙奇談到畢業率數據造假時說，「近年來，在大學生就業工作中，存在一個怪現象，即大家感覺就業形勢越來越難，可就業率數據卻越來越好看，在三四月時，就業率數據還很低，可到了6月，一下子就飆升到70%至80%。這樣的數據，只會製造表面繁榮，可卻會對就業的決策產生誤導（一些就業決策就是以就業率數據為基礎的）。」
 

来源:看中國

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