英媒解讀外企雇中國高幹子女的風險

【看中國2013年08月24日訊】摩根大通遭美國證交會調查，為許多在華開展業務的美國投行「敲了警鐘」。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

美國證券交易委員會調查投資銀行摩根大通（JP Morgan Chase）曾在香港僱用中國國企高官子女是否涉嫌違法，為在華其他跨國銀行敲了警鐘。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

路透社引述知情人士說，證交會調查摩根大通是否違反《海外反腐敗法》（FCPA），意味著在華美國企業僱用中國政商界要人的子女將變得很敏感，有可能觸犯法律。

這項調查正值美國政府針對涉及中國的貪腐行為及其對美國企業與個人的衝擊展開廣泛調查之際。

世界各國的銀行都願意招聘與政府有關係的人，而在權錢關係密切的市場，這樣的僱員更是被視為公司重要財富。

但是，在中國從事金融業法律事務的律師認為，摩根大通的競爭對手們應該盡快自我評估，看看在僱用高管方面是否也存在可能被調查的情況。

包括美洲銀行（Bank of America）、花旗集團（Citigroup)、瑞士信貸（Credit Suisse）、高盛（Goldman Sachs）和麥格理集團（Macquarie）在內的不少跨國銀行過去5年裡都曾招聘中國高官的親屬擔任要職。

動機是關鍵

美國法律並沒有規定不許僱用在政界人脈深廣的人擔任高管，但如果發現並證明僱用某人的目的是為了利用他/她在政界或大型國營企業任要職的親屬獲得生意合同，那就可能構成賄賂罪。

根據美國Gibson, Dunn & Crutcher 律師行去年10月發表的一份報告，雇一名在重要領域人緣甚廣的外國員工和為了獲得特定生意的明確動機而雇這個人之間的區別，是判斷是否觸犯FCPA的關鍵。

美國司法部和證交會調查的焦點將放在企業是否出於對外國官員施加不恰當的影響而僱用其親屬。

報告說，假如有確鑿證據表明確實有這種動機或目的，那麼即使被僱人員本身資質符合要求，可以勝任有關職務，其僱主也可能被裁定觸犯了FCPA法規。

路透社引述一名在華西方律師說，假如證明摩根大通僱用某人只是為了建立某種特定的商業聯繫，那麼付給這名員工的所有報酬都可視為賄賂。

觸犯FCPA可以構成刑事犯罪，但業內人士估計摩根大通案例最後假如被裁定違法，可能的處罰包括民事罰款和認錯。

《紐約時報》報導說，證交會正在核查摩根大通香港分行是否常規性地獲得與其僱員有關係的中國企業的生意合同。

成敗在關係？

據《紐約時報》披露，美國證交會反貪腐部門對摩根大通香港分行的調查涉及中國光大集團董事長唐雙寧的兒子唐曉寧和原鐵道部副總工程師張曙光的女兒張曦曦。

唐曉寧和張曦曦兩人已先後離職。

美國證交會今年5月要求摩根大通提交有關唐曉寧的資料，包括在職時工資、僱用記錄，以及離職後與摩根大通之間的通信記錄。唐曉寧據信於2010年入職摩根大通在香港的分公司，至去年12月離職。

根據Facebook與商業社交網站LinkedIn的資料，另一名涉案前僱員張曦曦2008年從美國斯坦福大學畢業後，同年8月入職摩根大通香港，至2011年8月離職。

張曦曦的父親張曙光被視為中國高鐵的領軍人物，與原鐵道部長劉志軍關係密切。

中國鐵道部在2011年2月底通報張曙光被停職審查。劉志軍在同一時間下馬，至今年7月因受賄及濫用職權罪被判處死刑，緩期兩年執行。

高估影響力？

不過，銀行業人士和獵頭公司認為，僱用中國政企要人親屬對公司業務的作用有時被高估了。

路透社引述獵頭公司Correlate Search 執行總監考普（Russell Kopp）的電子郵件說，銀行業目前還是重實力、重業績的行業，用不了幾年就良莠分明；即使關係很廣很硬的人招進來了，如果業績不佳，照樣飯碗難保。

路透社報導稱，中國的「官二代」銀行家包括前總理趙紫陽的兒媳、前全國人大委員長吳邦國的女婿、前中共中央總書記胡耀邦的孫女和前總理溫家寶的女兒。

報導引述香港一名從事招聘的美國銀行業人士說，許多中國精英階層的後代進入華爾街，靠的不光是他們的家庭背景，他們在一流商學院所受的良好教育和專業素質同樣重要。

他說，如果哈佛大學或斯坦福大學招這些紅二代、官二代孩子上學，而這些學校又是大銀行大企業的常規招聘院校，那麼僱用這些精英後代也很自然。

来源:BBC中文網

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