中外養老金真相:中國人民最抗壓

2013-09-20 12:27 作者: 胡升安

手機版 简体 1個留言 打印 特大

【看中國2013年09月20日訊】最近國內政府,民間熱議養老金不足,導致熱議「延遲退休」,甚至「以房養老」等一系列「措施」來增加養老金,這對於常年行走於海外,熟悉中外養老金制度的我來說詫異無比,中國養老金居然有缺口?而且還越來越大,這怎麼可能呢?以下我從幾方面來論證我的觀點!

首先,中國的養老金繳付比例堪稱「全球之最」,對比兩個國家–美國和澳洲,你就可以知道中國的個人和企業承受的壓力之重。中國的養老金個人和單位分別交8%和22%,美國為僱主交7%,個人部分沒有限制,澳洲原來為僱主交9%,個人可以自己繳付,最近增加到9.62%,引起廣大企業主不滿,投票差點未獲通過。中國繳的養老金是美國的4.3倍,澳洲的3.1倍。怎麼就餘額不足了呢?如果您百思不得其解,請接著往下。

其次,醫療保險個人繳2%,企業繳12%,失業保險個人2%,企業繳1%。生育險個人繳0.5%,工商險單位繳0.5%,澳洲呢,醫療免費,自己可以購買醫療保險區私立醫院看病,全部自願,美國呢?一個家庭每年2000多美金就可以應付普通的病患。每年4000多美金就可以包含很多私立醫院項目。更何況歐巴馬政府已經推出了「全民醫保全覆蓋」政策!按照上海法定最低的養老金繳付標準(這是企業的,公務員,事業單位不繳)上海每月核定為2815元,而醫療保險每人每月所以,個人每月要交309.65元,企業每月要交1041.56元。共1351.2元,佔到工資收入的48%,而按照現在的匯率換成美金的話大概為每人每年繳2649.412$,換成所對應的工資為37849$,而普通美國工薪階層拿3150$每月的比比皆是,天哪,原來我們已經按照美國的養老金基數在繳費,「中國夢」在繳付養老金這點上已經提前趕上了美國了!這還沒算完,再接著看。

再次,對了,還有公積金呢,個人按7%繳付,企業7%,這又是394.1元,共1745.3元。綜上所述,一共佔到薪資總數的62%,且慢,工人本身拿到多少呢,注意演演演算法,要減去個人繳付的部分,只拿到80%,辛苦工作一個月,國家拿62%,自己拿80%,一半「充公了」,什麼叫「中國奇蹟」?這就是「中國奇蹟」,支付了這麼多費用的個人和企業居然沒有崩潰(請記住各種個所得稅費,企業所得稅費還沒有算呢,城市建設費,教育附加費,傷殘人士費,企業股東的企業所得稅和個人所得稅重複徵收等等等),真是創造了「世界奇蹟」,所以,中國人民是最抗壓的。而這種制度之下,「企業家的原罪」也是最容易找的!想到這裡,中國企業家不禁要高呼「萬稅,萬費,萬費稅」!有人要說了,公積金是為了買房子貸款用的,請您看下,現在的銀行的「商業貸款」和「公積金貸款」已經相差無幾,很多時候,你要求公積金貸款,放款速度就會慢很多,所以,很多人寧願放棄公積金貸款,改用一次性的商業貸款,公積金在很多地方已經「形同虛設」,但個人和企業每月繳付的公積金卻從「可選項」變成了「必填項」!而美國買房從來不分公積金貸款和商業貸款,只有一種,就是「買方貸款」,而澳洲的養老金又叫「super」,顧名思義,就是無所不包的「超級金」,它可以在你買房的時候提取出來支付房款。還沒完呢,請往下看。

還有,養老金的用途和管理,中國交的養老金,必須統一繳給國家,而且,只有個人繳的8%你是看得見也是將來老了,有可能用得著的,而企業繳的22%哪裡去了呢?有一個很奇妙的字叫「社會統籌」了。那統籌到哪裡去了呢?不要問,不可問,不許問,雖然那錢是我們繳的,不是強盜搶的。而美國和澳洲呢?養老金是可以繳給政府相關的機構來投資抵抗通脹,一般,年收益率是6-8%,或者你可以選擇其他你自己相信的養老金公司來由他們替你理財,或者還不放心,你可以自己成立養老金公司,管理自己的養老金,做股票也好啊,作基金,買國債都可以,只是退休前不能取出來,怕你用完了無法養老,另外,澳洲還對最貧困的30%人群給予國家增補「養老金」。所以西方民主發達國家的人消費才順暢,活得才瀟灑!

所以,綜上所述,中國「養老金」由於「繳費不足」導致的「養老金餘額有缺口」是個偽命題,而用「延遲退休時間」和「以房養老」來解決這個問題更是政府「誤導」老百姓的「荒謬言論」,真正解決這個問題的良方就是解除「養老金繳付雙軌制」和「養老金預算」透明,這樣才能讓我們「亞歷山大」的中國老百姓和民營企業「透一口氣」,稍微的能享受一些公平的,沒有特權的「人的基本權利」,而讓我們的政府盡到一個大國政府應有的責任。

「中國夢」從全民老有所養開始!

胡升安2013年9月17日凌晨寫於上海

(文章僅代表作者個人立場和觀點)

歡迎給您喜歡的作者捐助。您的愛心鼓勵就是對我們媒體的耕耘。 打賞

看完這篇文章您覺得

評論



看中國版權所有 Copyright © 2001 - Kanzhongguo.com All Rights Reserved.