京東員工談「996」工作制潛規則的下場(組圖)

京東實行「996」工作制（圖片來源:WANG ZHAO/AFP/Getty Images） 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

【看中國2019年3月18日訊】近期京東因實行「996」的工作制引起許多員工不滿，雖然京東沒有強制要求必須加班，但現實生活中，高管卻放話要求所有員工要「全情投入」。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

近日一名京東員工表示，自實行「996」工作制，他們從新年假期後上班，就沒有8點之前下過班，兩個周末都在加班，曾經不顧家人反對到北京辛苦「北漂」，希望能夠有一份好工作，然而如今有了工作卻丟失了自己的生活。

一名京東員工談心酸生活（網路圖片）

這名員工說，中國新年前體檢發現身體已經熬垮，醫院通知他不能再熬夜，如今雪上加霜，女朋友也抱怨沒有時間陪她，直接不再理他，此刻身心俱疲，決定開始改簡歷。

對此，各區京東物流員工紛紛表示早已接到「996」工作制的通知，同時吐槽京東不給增加薪資，不給算加班，各區京東物流員工網上「比慘」。

甚至有網友表示，「又有誰知道京東物流走在一線的員工，一直都是796工作制。」

所謂「996」，就是起源於互聯網行業，意思是早上9時至晚間9時上班，一周工作六天，雖然市面上大多數企業對外宣稱「996」，但強度遠遠高於「996」，甚至有的企業員工凌晨下班，休息成一種奢望。

有網友出主意說，「走之前記得把病假休完啊！」「北京互聯網公司大多這樣，能忍就繼續做，不能忍就走吧」「勞動法都妥妥的違反了，難道真沒人管一下嗎？」

中國大陸勞動法規定，勞動者每天工作時間不得超過8小時，每周不得超過44小時。但現實中，大陸網路主管曾對員工坦言說，「若不能工作和家庭兼顧，可選擇離婚。」

不過，也有網友認為，不要北漂了，改簡歷也沒用，北京哪兒都差不多。

責任編輯:蘇姬

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