新移英港人學歷高 逾三成已就業(圖)


有港人組織調查顯示:新移英港人中,近七成有大學或以上學歷,超過1/3受訪者已找到工作。(圖片來源:中央社)
有港人組織調查顯示:新移英港人中,近七成有大學或以上學歷,超過1/3受訪者已找到工作。(圖片來源:中央社)

【看中國2021年10月16日訊】今年1月,英國正式接受BNO 5+1簽證申請,上半年共收到近65,000份申請。隨著越來越多港人到埗應該,港人在英的就業議題也受到關注。有港人組織調查顯示:新移英港人中,近七成有大學或以上學歷,超過1/3受訪者已找到工作,惟求職過程中仍面對不少困難,極需英國各界支援。

新移英港人學歷高 過半在港年薪達38

據自由亞洲電台報導,由在英港人鄭文傑(Simon Cheng)等人創立「英國港僑協會」(Hong Kongers in Britain, 簡稱HKB)今年月以網上問卷方式,成功訪問609名近24個月內到達英國的港人,在了解他們的就業情況和求職經歷後,發布了《新來英港人的就業及工作情況調研》。

報告稱,609名受訪者中,87.1%為BNO簽證持有人,其中以35至44歲人最多,佔超過三成;近七成受訪者擁有大學或以上學歷;近七成有11年或以上工作經驗;過半受訪者在港年薪達38萬港元。

報告指,數據顯示新移英港人普遍學歷高、富有工作經驗及經濟情況穩定。而受訪者在港從事的行業則以金融及保險業最多,其次為資訊和教育業。

逾七成新移英港人在三個月內找到首份工作

報告還表示,受訪者普遍在抵英一至三個月後開始求職,七成人士在網上求職,逾一半人使用求職網站,當中以Indeed、Linkedln、Reed和Totaljobs最受歡迎。35.2%受訪者已找到工作,從事全職、兼職或自僱工作,還有46.2%受訪者則處於失業或尚在求職中。

英國成功覓得工作的受訪者中,超過七成在三個月內找到第一份工作,其中一半人遞交不多於10份求職申請,67%受訪者遞交不多於20份求職申請。

普遍受訪者表示到英國後願意轉行,投入英國人才緊缺的行業,最多人尋找批發和零售業工作,其次為行政和支援服務。成功獲得僱傭的受訪者分布不同行業,其中以交通、倉務、專業及科技領域最多,分別各佔約一成。

資歷過高、語言可成為求職障礙

負責今次調查的團隊成員楊博士(Dr. R.Yeung)特別提醒港人,即使願意轉行,甚至減薪轉投在英國人力短缺的行業,都未必得到英國僱主接納,主要原因是擔心他們的資歷過高。

楊博士說,資歷過高的求職者甚至沒有面試機會,因為僱主覺得他們不符合職位要求,或者覺得他們只是在找踏腳石,工作不久就會離職。

語言是港人求職的一大障礙,很多受訪者對此表示認同;其次是缺乏技能和專業資格。最初香港的很多專業資格認證來自英國,受英國認可,但1997年後,香港專業資格認證在獲得英國認可方面變得困難。加上英國就業市場對港人BNO簽證賦予港人的工作許可缺乏認識,疫情下申請某些工作需要的國民保險號碼(NINO)或需時長達4個月,這些都為新移英港人求職增加困難。

針對上述情況,港僑協會公共事務部主管Julian Chan提出多項建議,包括加快國民保險號碼的申請程序;向僱主、商會等招聘機構提供清晰指引,令他們認識BNO簽證的就業許可,另外增進與學術及培訓機構的合作,促進香港專業資格在英的認證,以及為港人提供英語培訓等。

他表示,很多措施需要相關政府部門、僱主、求職者、關注就業和移民的公民團體共同合作。把這些措施從國家、區域和地區層面執行,讓港人更好地融入英國就業市場。他認為,協助港人求職及融入英國就業市場有助推動地區經濟,同時讓英國就業市場變得更公平和包容。

責任編輯:李松兒

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