這3個誤區 99%的職場人都踩過(組圖)

99%的職場人，都踩過的3大誤區。（圖片來源：Adobe Stock） 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

在這個複雜的職場中，每一個勝利者都有自己的生存之道，每一個失敗者都曾有自己的「混世哲學」。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

不管你身處哪個領域、處在哪個位置，最常見的三大誤區，都值得靜下心、品一品，不可騙人騙己。

一、拿多少錢 干多少活

拿多少錢，干多少活！早已成為「職場老人」掛在嘴邊的口頭禪了。乍一聽沒錯，品一品還有幾分道理。於是說這話的老人、聽這話的新人，一起愉快地混日子。

這看似聰明不吃虧的做法，其實是非常蠢笨的行為。

在職場，你不只是給老闆打工，更是給自己添磚加瓦。老闆只是用微薄的薪水，換取了你的短期效益；你卻是拿著老闆的薪資，累積自己的長期價值。你學到的技術、樹立的口碑、增長的經驗……都是永遠是屬於你的。

要想升職加薪：能力是最好的砝碼，成績是最好的決策。當你超越了期待值，此處不漲薪，自有漲薪處。

二、不在其位 不謀其政

子曰：「不在其位，不謀其政」。引用到職場是甚麼意思，就是不擔任這個職務，就不要去過問這個職務範疇的事情。對於很多人來說，這就是至理名言——固守本位，安分守己，默默無聞。

孔子是儒家學派，核心思想就是「仁治天下」。但職場如戰場，想要在戰場上，突出重圍，贏取勝利，光靠守本分還不行，要有真本領才可以。

在職場上，如果你不想成為主角，那麼勢必將成為配角，甚至淪為龍套被淘汰出局。想成為將軍、想成為主角，就要越過雷池，要向優秀的人看齊。

職場上比你優秀的，多數是你的主管，所以你要學會：站在主管的位置上思考問題，站在自己的位置上做事。只有錯位，才能帶來高速成長。

一個合格職場人，不會被「聰明」所誤。（圖片來源：Adobe Stock）

三、騎驢找馬 不行就換

當工作不順心的時，當發展遇瓶頸時，職場人抱定想法：不行就換！

當打算離職跳槽時，想物色新機會時，大多數習慣選擇：騎驢找馬！

在你決定「不行就換」的時候，你需要搞清楚到底是工作不行，還是你不行？工作的問題，你能迎難而上解決它，那這就是你升職加薪的契機。你的問題，那光跳槽是不能解決的，挪個地方依然會遇到。

在你決定「騎驢找馬」的時候，不要沾沾自喜以為有退路、有保障，是個穩妥的操作。早在你準備離職哪天開始，全公司都感知到了。因為你的情緒、你的懈怠、你的舉止已經出賣了你：你會不自覺地敷衍工作和主管，你就會隨意找藉口請假和早退，你就會偷偷摸摸出去打接電話……時間長了，風言風語傳到主管耳朵裡，跳槽不成事小，搞不好被辭退事大。

用主人翁的精神，當一天和尚撞好一天鐘。當挽留不成時，你的主管也會為你開綠色通道，不需要你偷偷摸摸「騎驢找馬」。

結語

職場是個大染缸，裡面裝滿形形色色的人，有的人染壞了滿身髒污，有的人繪出了五彩斑斕。

職場是個煉獄場，充滿了各種人性的挑戰，有的人痴迷淪陷遭淘汰，有的人浴火涅槃再重生。

一個合格職場人，不會被「聰明」所誤，「混世哲學」只會招災，真正的聰明，是大智若愚。

責任編輯:楊帆

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