翰德季度就业调查报告：中国薪酬涨幅和员工流失率亚洲最高

通过对737位主要经济领域的主管人员进行调查后发现，与上一季度的64%人相比，2008年第一季度有61%的受访者计画增加员工人数，较去年同期增长2%。新聘管理人员的薪资水平大幅上涨，有32%的受访者预期薪酬涨幅将超过20%，这一比例居亚洲各受调查市场之首。而日本只有4%的受访者表示了薪酬增幅超过20%的预期。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

除了上调薪酬，今年雇主还计划大幅提高年终奖额度。各行业领域中，有66%的受访者计划将年终奖额度提高10%以上，其中有24%的受访者表示其年终奖增幅预计超过20%，这一比例同样高于亚洲其他受调查市场。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

今年员工流失率仍较上一年大幅上升：有47%的受访者表示，过去十二个月的人员流失率超过10%，其中有1 3%的受访者表示公司的人员流失率高达20%以上。较之于亚洲其他受调查市场，中国的人员流失率最高，是日本员工流失率的两倍有余。报告显示，导致员工流失率上升的最重要的原因是职业发展空间有限：有22%的受访者选择了这个原因，这一比例高于亚洲其他受调查市场。

短网址: 版权所有，任何形式转载需本站授权许可。 严禁建立镜像网站.

---

【诚征荣誉会员】溪流能够汇成大海，小善可以成就大爱。我们向全球华人诚意征集万名荣誉会员：每位荣誉会员每年只需支付一份订阅费用，成为《看中国》网站的荣誉会员，就可以助力我们突破审查与封锁，向至少10000位中国大陆同胞奉上独立真实的关键资讯，在危难时刻向他们发出预警，救他们于大瘟疫与其它社会危难之中。