每一个工作性质都不一样，但基本上老板们都会用一些人格特质、个性等条件，当作找人才的依据。PopSugar整理出了15个容易让上司赞赏的个性、特质，想要升官就好好养成这些个性吧！
1、持久力。一年365天都能有生产力是不错，但是能够持续才是重点。做几天就休息、疲劳的话，上司通常不会满意。
2、为更大的目标着想。不要只是因为眼前一点小事就发牢骚，试着站在更远的角度去想公司的计画版图。如果有任何不利的结果，尽快跟你的老板反映。
3、随时整装待发。展现你的能力，例如准时到场开会、笔记，有好主意等等，都可以帮自己加分。
4、富生产力。向上司展现你的生产力，是最基本也最容易受老板赞赏的方法之一。
5、参与社交。尽管有些人不善于交际，但在老板眼里，你还是必须要至少出席这些活动，证明你在乎这些社交机会。
6、善用自己的资源。你能有目前的工作是因为有人赏识你的能力，证明给她看！让她知道她没选错人，你也不是虚有其表。
7、大声说出来。不满意目前的职位？对公司的未来有想法？别害怕，大声的跟公司反映！
8、主动。如果有一个计划失败了，主动去研究原因，想办法解决。你不解决的话，谁会？到最后还是变成要自己来。
9、诚实。说谎是不会让一个人成长的，你必须勇敢面对自己的所做所为，并且负责。
10、遵从。如果你被指派或自愿负责一项任务，那就去做。没什么难的。
11、有创造力、想像力。人资常说“要跳出既有框架思考”，是因为当你有了想像力和创造力时，你的生产力就会上升。
12、态度。每个人都希望能被好好对待，如果你能这样对你的上司，她也会这样回应你。
13、跟其他人(部门)保持好关系。一个计划很多时候不是自己一个人完成的，而是需要其他人的帮忙。试着让所有人都在冈位上，当计画完成时，也不要忘了感谢他们。
14、团队合作。正如上面所说的，在一个团队里要过得好绝对不是个人主义，有时候为了整体利益，必须学会牺牲妥协。
15、最后一个也是最重要的：在工作和生活上保持平衡。不要顾此失彼，或是过分强调任何一边，这对自己或工作都没有好处。
来源:PopSugar
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