儿童(图片来源:Pixabay)
【看中国2018年6月9日讯】近日，公平调查专员对悉尼一位男子Jan Shang提出了法律诉讼，他被控拖欠两名中国籍的员工5万多澳元的薪资。据悉，Jan在悉尼的Parramatta经营了一家名为Joys Child Care的托儿所，受害者为该托儿所的老师。
根据《每日电讯报》报道，这两位女教师都来自中国，一位持有PR，一位则是持Joys Child Care的工作签证。在2016年2月至2017年2月这段工作期间，她们一共被拖欠54,752澳元的薪资，甚至没有公共假期和年假权利。
在去年，受害人向公平工作调查专员提出了援助请求，随后该组织向Jan发出命令，要求他支付拖欠薪资，但Jan并未遵守。于是Jan将面临最高6,300澳元的处罚，而Joys Child Care则面临最高31,500澳元的处罚。
公平工作调查专员的Natalie James表示：“实习生也受法律保护，另外，一些雇主假借实习生名义来剥削员工，这是法律绝对不允许的。”
责任编辑:许天乐
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