大公司工作有保障?看网易如何暴力裁员的(图)

2019-11-27 07:39 作者: 齐俊杰

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网易 裁员 员工
工作5年加班4000小时后身患重病的员工,被开除了。(图片来源:tuaindeed/Adobe Stock)

【看中国2019年11月27日讯】这两天,中国知名互联网公司网易的游戏策划员工,被离职的消息传得是沸沸扬扬,一个在网易工作5年,兢兢业业,加班4000小时后身患重病的员工,被开除了。全网都在为他打抱不平。

根据作者的描述,今年1月底,他被确诊为扩张型心肌病,导致心脏扩大近一倍。说白了,长期加班已严重透支了他的健康。悲剧的是,兢兢业业的员工身患重病后,网易HR等相关部门想尽办法“逼”他离职。作者讲自己之前的工作经常是996连轴转,一次迟到早退都没有,业绩也基本都是他们小组的前列,而在被诊断出心肌病后,今年3月底,他的主管竟然给他打了绩效D,也就是最差的成绩,认为他不再适合在网易继续工作,录音里主管的台词是:“无法胜任工作岗位,在工作质量、工作效率上都无法胜任目前的工作”。最终主管给出的方案是:要么主动签字,要么被动签字,如果不签字,那就是保安和IT的事了。

而到了4月份,HR对他说绩效奖金是没有的,因为不受法律保护而且已经分完了,至于法律保护的N+1补偿,则劝他不要拿,因为会“对下一份工作很不利。后来他还被调整工位到一个角落,让他尽快找新工作,从而尽快离职。但是他因为这个心肌病,所以基本找不到工作了,而且后面还要持续治疗。后来他住院了,一边住院一边走劳动仲裁,虽然拿走了N+1的补偿,相当于6个月的工资,有人猜测可能18万左右,至于加班4000小时的加班费,基本就要不回来了,事情闹成现在这样,作者应该也很难再找工作了。一个是因为本身健康问题,另一个就是有过劳动仲裁的底子,确实再找工作会有很大困难。

这个事后来网易道歉了,把责任推给了员工,说相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉。估计当事的主管和HR也要倒霉了。

这其实就是光鲜的大厂员工们,背后的辛酸,年轻的时候在透支身体拼工作,侥幸拼出来了,就有了阶层跨越的资本,如果你拼不出来,那么要么陷入中年危机,更惨的就像作者一样,还不幸得病,最后被公司所抛弃。这种事,也就是被爆出来了,但其实是比较常见的,很多大公司都是这么不近人情,他要想裁员的时候,就会找各种理由折腾你,然后最佳方案是逼你自己离职。比如调岗,绩效低分,出差,压你报销等等手段。

现在这些互联网大厂们都是基本工资加绩效的模式,所以主管也好,HR也罢,手里权力还是不小的,他如果把你的绩效扣掉,你也就顶多拿50-70%的收入。所以对于个人来说损失还是比较大的。你如果要挺不住,主动离职,他就少赔偿了一个N+1.不到万不得已,确实谁也不愿意跟公司闹翻,更不愿意走劳动仲裁,虽然仲裁的话,个人员工赢的概率比较大,但是会影响未来的职业前途。等你找下一份工作的时候,新公司的HR,很可能会因为这个连面试机会都不给你,毕竟没人愿意给自己找麻烦。

至于为什么要裁员,这个原因可就多了,有的是项目调整,有的是业务调整,还有战略调整,互联网公司很多业务都是先开枪再瞄准,一看到有机会就马上开始招人组建团队,干一年半载觉得不行,就又开始反向裁员,这个被裁员的网易员工,他还是幸运的,在网易的游戏部门,这还是一个赚钱的部门。而且还是网易业务支柱,如果是非核心部门,可能会更惨。像网易这几年主推的电商部门,现在基本快凉了,音乐和教育也没扶持起来,所以这也许只是一个序曲,因为中国新年前后,按照各大厂的惯例,还会有岗位调整,到时候估计就不是一两个岗位的事了,弄不好又是整个部门被裁撤。

所以这个事告诉我们,永远没有什么是稳定的工作,时代变了,再也不是朝九晚五,可以在一个单位干一辈子的年代了,现在发展变化太快,即便你是大厂,公司不会倒闭,但是业务也经常调整,即便业务是核心业务,部门也经常整合,再即便部门不动,你所在的小组未必就没问题,而且现在这些大厂都遵循的是末位淘汰,也就是说只要你没有业绩,就很可能被干掉。所以搞得年轻人,不干请假,不干结婚生孩子,没日没夜的拼命干活,996都是常态,虽然工资不低,但其实焦虑感越来越严重,因为不知道明天的自己是否还有岗位。

那么这个事怎么破?这是中国的社会问题,真的不好破,只要是人和人竞争的地方,永远是这么残酷。唯一的一条出路就是,在你还能够扛得住的年纪,尽快集中精力实现跨越。在这个阶段,尽可能的除了工作和学习,其他都不要耗费时间和精力,比如工作都已经很累了,那就抓紧休息,锻炼身体,很多年轻人还要通宵打游戏,还要出去喝酒撸串,这都会更加耗费体力,也会让身体更糟糕,这段时间一定要做到,集中精力尽快升职加薪,让自己的能力达到另外一个层次,尽快进入管理序列,这样等你岁数大了,身体跟不上的时候,至少还有更多的选择权。相反,如果你没有单点突破,而是跟着人群这么混,等待你的大概率会是悲剧,互联网是个青春饭,年轻人源源不断,所以早晚你会被更年轻,更有技术、精力和创新力的年轻人取代。

另外,千万不要产生稳定的想法,任何工作现在都要以提升自己能力为主,而不要有干一辈子的想法,要转变思想,工作不是老板施舍给你的,而是你通过自己的能力替老板在解决问题。。所以千万不要让自己变得没有价值。你得时刻想办法补充自己。我们要靠能力和价值吃饭,而不是靠公司和老板吃饭。


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