想更上层楼 职场3特性要明白(组图)

2020-08-12 11:44 作者: 李洞宰

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李洞宰 权力 能力 职场
想更上层楼,职场3特性要明白。(图片来源:Adobestock)

【上回】学习总是失败的原因

目标设定

●区分“属于你的”和“不属于你的”

要怎么知道自己真正想做的事?请先试着区分“属于你的”和“不属于你的”。当你明确了解目前自己所拥有的,才能知道自己不足的地方,并且进一步知道自己想做什么。为了区分“属于你的”和“不属于你的”,请想想以下三点。

●现在的位置不代表你的能力

现在负责的位置(职责)不属于你的。越是身处位高权重的位置上,人们越容易误以为职责的权力代表自己的能力。职责只是为了方便执行业务而暂时赋予你的,不完全属于你的。当业务结束后,你所拥有的职责必须全数归还。今日许多职场人的特征,就是混淆“公司赋予的位置”和“真正的自己”。“公司赋予的位置”会随着情况改变而消失,所以这不属于你的。在你的位置改变或离职后,依然跟着你的,才是“属于你的”。

“你知不知道我是谁?我离开了公司,你就敢这样对我啊?”

想必这句话听起来特别熟悉吧?有些人把“不属于”自己的误以为是“属于”自己的,才会出现这样的反应。要是把暂时赋予自己的地位误以为是自己的,就容易夸大自己的能力。请想想其他人对你过分亲切是为了什么,当你归还暂时赋予自己的地位后,人们的态度将瞬间改变。

职场的生态不是一切

职场人一天大部分的时间都在职场中度过,自然深受职场生态的影响。当我们忙着处理眼前的问题,像是如何在公司获得肯定与公司内部的升迁、争取上司的称赞时,便容易忘记未来可能发生的问题。

在职场这个团体中获得肯定,不代表我们的未来就获得保障。即使是号称“铁饭碗”的公务员,也是一样的。根据统计,韩国1970年代的平均余命(○岁婴儿未来所能存活的期待生存年数)为62.3岁,而当时公务员退休年龄为65岁。今日公务员退休年龄为60岁,而2016年的平均余命为82.4岁。

在职场这个团体中获得肯定,不代表我们的未来就获得保障。
在职场这个团体中获得肯定,不代表我们的未来就获得保障。(图片来源:Adobestock)

也就是说公务员退休后,还能多活20年以上。即使你只打算工作到退休,还是得为日后的幸福与更充实的生活,寻找退休后要做的事。公务员都如此了,更何况是一般的上班族,这些人更需要提早为退休后的生活预做准备。

想像一下,当你在职期间熟悉了公司的生态,眼里只看到身旁的人事物,之后离开了公司,该如何度过接下来的余生?也许你会陷入茫然,不知道未来该做什么好吧!这种困扰,公司可不会为你承担。

你所属的公司,并非你的一切。和职位一样,在退休之后,公司也跟你毫无相干。只有在生命过程中遭遇的许多现实问题,才是属于你的。

●过去的成功只是过去

“恭喜合格。”

收到合格通知书的那一刻,总让我们心情激动,因为终于看见努力开花结果。而且在得知合格的当下,所有人都会前来祝贺,不禁让我们心中充满“我无所不能”的幻想。但是别忘了,面对每一次的考试,我们都是从零开始。过去的成功经验,只不过是过去的事。

夸大过去的成功经验,将使你误以为自己即将升迁到较高的位置,所有工作无往不利,并且随时都能以优秀的条件跳槽到其他公司。甚至期待着在公司好好待到退休,就能保障日后美好的生活。

但是目标只是目标,在目标尚未达成之前,都还不属于你的。你以为容易通过的考试,实际准备起来却是困难重重。凭借过去成功的经验,就以为这次也会顺利通过,这种毫无根据的期待只会阻碍你的成长。在你开始任何一项新的挑战前,一定要忘记过去成功的经验,从头开始准备才行。无论是准备证照考试、准备离职,还是学习新的第二外语,都是一样的。在最初开始的时候,应当客观评价自己的实力。真正认知到什么是属于你的,才是成功的开始。

现在起,请好好思考什么是“自己所拥有的”。试着仿照下表,整理出“属于你的”和“不属于你的”吧!如此一来,必能帮助你掌握自己目前的情况。(待续)


(图片来源:采实文化提供)

本文整理、节录自李洞宰《下班后1小时的极速学习攻略》一书,文章仅代表作者个人立场和观点。由采实文化授权转载,欲阅读完整作品,欢迎参考原书。



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