广州多益网络股份有限公司向员工推出自愿减薪方案。（图片来源：网络图片）
【看中国2020年11月8日讯】近日一则截图引发大陆民间热议。内容显示，有网络公司声称“效益良好，利润增长”，但却推出自愿降薪方案，更有员工因诉苦遭公司辞退。
据红星新闻报导，该公司为“广州多益网络股份有限公司”，群中发言者是其创始人徐波。该截图群对话的员工已离职，另有多名该公司员工透露，公司推出“自愿降薪”方案是为测试员工的服从性、忠诚度，而类似这样的测试在公司每年都会发生。
对此，多益7日发公告强调，“自愿降薪”合理合法，已有93%合资格员工参与，又指这是非常好的共渡疫情模式，以及降低月薪，提高年终奖，可令实际年总收入增加，但公告未提及此举是否忠诚度测试，以及何以“效益良好，利润增长”，却要员工自愿降薪。
广州多益网络股份有限公司向员工推出自愿减薪方案。（图片来源：网络图片）
事件迅即在网络发酵，民间普遍认为多益行为过份，涉及违反劳动法。
香港中文大学经济学系副教授庄太量对《苹果日报》指出，类似年终奖金或香港过去的“双粮”做法，会令企业年尾前面对最大的支出压力，所以“好多企业会是新年前炒人”、“趁年关前推出不合理措施”，以图减少支出，这是常见的企业对员工“玩的一个游戏”。
事实上，今年中国大陆在武肺疫情全面爆发后，又接连发生暴雨洪灾、鼠疫、蝗灾等灾情，令中国经济受到严重冲击。
随着年关逼近，近日多了企业遣散员工，甚至倒闭，例如知名教育培训机构“优胜教育”10月有多家分店停业、全球最大五金工具企业“史丹利百得”（Stanley Black & Decker）突然关闭深圳工厂，遣散近千名员工。
责任编辑:天平
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