（圖片來源：站酷ZCOOL）
哈佛管理世界中有這樣一篇小文與您分享，如果這樣做，你也會成功：
1.不要隨便顯露你的情緒。
2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
3.在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
4.不要一有機會就嘮叨你的不滿。
5.重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。
6.講話不要有任何的慌張，走路也是。
細心
1.對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
2.對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
3.對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
4.做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
5.經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
6.自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
膽識
1.不要常用缺乏自信的詞句。
2.不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
3.在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
4.整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光!
5.做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
6.事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
大度
1.不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
2.對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
3.在金錢上要大方，學習三施。（財施、法施、無畏施）
4.不要有權力的傲慢和知識的偏見。
5.任何成果和成就都應和別人分享。
6.必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
誠信
1.做不到的事情不要說，說了就努力做到。
2.虛的口號或標語不要常挂嘴上。
3.針對客戶提出的「不誠信」問題，拿出改善的方法。
4.停止一切「不道德」的手段。
5.耍弄小聰明，要不得！
6.計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
擔當
1.檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
2.事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
3.認錯從上級開始，表功從下級啟動。
4.著手一個計畫，先將權責界定清楚，而且分配得當。
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