CEO自砍薪水保員工工資 1年半以後獲大禮(圖)

留任員工送給普萊斯的「大禮」。（網路圖片） 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

【看中國2017年1月5日訊】美國西雅圖支付公司Gravity Payments執行長普萊斯（Dan Price）去年4月自砍9成薪資，年薪由原本的100萬美元減少到7萬美元，希望藉此保障全公司員工年薪最少都有7萬美元。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

據臺灣《科技新報》日前報導，普萊斯當時的這個舉動震撼了商界，也讓這位外貌酷似布萊德彼特（Brad Pitt）的32歲的執行長成為鎂光燈焦點。

從那時起，許多事情都變了。有讚揚、有冷言冷語，還有如雪片般的履歷飛進這家公司。直到現在還有人在想，普萊斯是不是在作秀？

回顧這個決定，普萊斯堅持這不是噱頭，但也說，這麼做的確是一個企業管理的安排。

普萊斯近日在接受媒體訪問表示：「我並不是把錢丟進慈善事業，然後不計回報。」

Gravity Payments全體員工加薪後，整體離職率降低，線上調查也顯示，員工的幸福感明顯提高。員工整體通勤時間縮短，因為大部分員工得以利用豐厚的薪水，在公司附近找住屋。 普萊斯目前在旅遊住宿網站Airbnb出租自己的房子，賺點外快，自己則住在朋友家的客房。

當初，他自願減薪，是為了幫全體員工加薪。不過，後來證實，即使他不這麼做，公司的盈利還是可以支付員工的薪資，但他仍自願減薪，與員工站在一起。

「有人說我犧牲很大，但事實上我很開心，感覺真的很棒。」普萊斯表示。

雖然，現階段普萊斯與員工領同樣的薪水，但他不會永遠只賺7萬美元。

事實上，普萊斯宣布保障全體員工薪資後，Gravity Payments的營收如火箭般向上衝，新客戶大量湧入。儘管人事成本增加了200萬美元，但財報顯示，Gravity Payments獲利幾乎翻倍，由2014年的350萬美元增加到2015年的650萬美元。

今年7月，留任員工的一個暖心舉動，讓普萊斯感到寬慰。

7月時，普萊斯在臉書上發表一張特斯拉（Tesla）新款汽車的照片，照片說明寫著：「震驚，到現在還不敢相信，從沒想過這會發生。Gravity Payments員工過去6個月存了錢，然後買下我心目中的夢幻車款送給我。」

這則貼文中有一張員工們簽名的海報，上頭寫著：「普萊斯，謝謝你總是先想到我們。」

責任編輯:蔣玉

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