1個老闆 2個助理 2種命運(圖)


有個很漂亮的女孩,到公司擔任老闆的助理快3年了,職務卻始終不動,女孩心裡頗不是滋味。
有個很漂亮的女孩,到公司擔任老闆助理快3年了,職務卻始終不動,女孩心裡頗不是滋味。
(示意圖,圖片來源:Adobe stock)

有個很漂亮的女孩,到公司擔任老闆的助理快3年了,比她後來的新人,都一一得到升職,她卻始終原地不動,心裡頗不是滋味。

終於有一天,她冒著被解聘的危險,跑去找老闆理論:「老闆,我有遲到、早退或違規的現象嗎?」

一直對大家很好的老闆,面對她的質問,乾脆的回答「沒有」。

「那是公司對我有偏見嗎?」

老闆先是一怔,繼而說「當然沒有。」

「那為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用,而我卻一直待在這位置,得不到升遷?」

老闆一時語塞,然後笑笑說:「妳的事咱們等會再說,我手頭上有個急事,要不妳先幫我處理一下?」

「有一家公司的代表,會在這幾天來公司考察產品狀況,妳幫我聯繫一下,詢問對方的情況。」老闆說。

「謝謝老闆,這真是個重要的任務。」臨出門前,她還不忘調侃一句。

一刻鐘後,她回到老闆辦公室。

「聯繫到了嗎?」老闆問。

「聯繫到了,他們說可能下週過來。」

「具體是下週幾?」老闆問。

「這個我沒細問。」

 「他們一行多少人?」老闆問。

「啊!您沒問我這個啊!」

「那他們是坐火車還是飛機?」老闆問。

「這個您也沒叫我問呀!」

老闆見狀,不再說什麼了,他打電話叫另一位主管進來。這個主管比她晚到公司一年,也曾擔任老闆的助理,但現在已是一個部門的負責人了。

老闆給這個主管跟剛才相同的任務,不一會兒工夫,主管回來了。

「我都問清楚了,」主管說道:「他們這次有5個人會來,由採購部王經理帶隊。預計搭下週五下午3點的飛機,大約晚上6點鐘會到。我也跟他們說了,公司會派人到機場迎接。」

「另外,他們計劃考察2天,具體細節等到公司再進一步討論。另外為了方便工作,我建議他們可以在公司附近的××酒店住宿,環境清幽,設備也乾淨新穎。如果您同意,房間我馬上提前預訂,然後再回報他們。」

「另外,下週天氣預報會下大雨,我也會隨時和他們保持聯繫。一旦有任何狀況,我會在第一時間向您匯報。」

這女孩在旁邊聽完,粉臉不禁紅了起來,也不好意思再多說什麼。

在主管離開後,老闆拍拍她的肩膀,告訴她:「相信妳應該發現自己跟別人的差距了。如果妳堅決要離職,我也無法阻止妳。但日後不管在哪裡上班,一定要提醒自己,記住以下黃金定律!

1、工作不養閒人,團隊不養懶人。

2、入一行,先別惦記著能賺錢,先學著讓自己值錢。

3、沒有哪個行業的錢是好賺的。

4、幹工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

5、賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷。如果以上都賺到了,錢自然就進來了。

6、只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度;只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。

7、讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

總之,好好做,相信妳的用心與努力,大家都會看在眼裡。」

經過老闆的臨場教育,女孩突然明白,沒有誰生來就能擔當大任,都是從簡單、平凡的小事做起。今天我們為自己貼上什麼樣的標籤,或許就決定了明天我們是否會被委以重任。

優秀的員工從來不會被動地等待別人安排工作,而是主動去了解自己應該做什麼,然後全力以赴的去完成。

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