八種人職場難成氣候 你是否是其中之一?(圖)



現代社會職場競爭激烈。(圖片來源:Pixabay)

在某些行業及某些領域人才「走俏」的同時,有一部分職業人卻反遭冷遇,他們在現代社會的激烈競爭中,總遭遇到麻煩事,下面盤點了八類人,看看你是否是這八類人之一。

1、知識陳舊的人

如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的週期越來越短。生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學習,更新知識,想靠學校學的知識「應付」一輩子,已完全不可能了。專家說,過去,人們對終身教育的理解是,一個人從上學到退休,要一直接受教育;現在,這一概念應當重新定義,終身教育,從搖籃到墳墓,應貫穿人的一生。他認為,入世後,那些「抱殘守缺」、知識陳舊的人,將是職場中的麻煩人。

2、技能單一的人

當前,競爭越來越激烈,就業、下崗、再就業、再下崗將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為「積壓物資」,唯一的辦法就是多學幾手,一專多能。只有這樣,才不至於「一棵樹上吊死」,一旦下崗,心中不慌。

3、情商低下的人

智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。

在未來社會,不僅要會做事,更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當,才思敏捷。情商低的人,不是「不合群」,就是「討人嫌」,要不就是「哪壺不開提哪壺」,這就麻煩了。

現在,在國外廣為流傳這樣一句話:「靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。」進入一個單位,能不能工作順利、事業有成,情商是一個關鍵因素。(創業www.lz13.cn)向職場中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時,還應不斷培養自己的情商。否則,「身懷絕技」也難免「碰壁」。

4、心理脆弱的人

遇到一點困難,就打「退堂鼓」,稍有不順利,情緒就降到「冰點」,這樣的人,在激烈競爭中必然日子不好過。由於生活節奏加快,競爭壓力加大,有心理障礙或心理疾病的人逐漸增多,神經緊張、心理脆弱成了都市現代病。

因此在當今社會,沒有一股不服輸的「犟勁」,沒有一種不怕難的「韌勁」,是不行的。

5、目光短淺的人

鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有句話說得好:「你能看多遠,你便能走多遠。」一個組織的成長,需要規劃,一個人的成長,需要設計。專家指出,有生涯設計的人,未必肯定成功,沒有生涯設計的人,一定很難成功。

6、反應遲鈍的人

一個人如果思維不敏捷,反應不快速,墨守成規,遲早會被淘汰。

7、單打獨鬥的人

學科交叉、知識融會、技術集成的現實告訴我們,孤膽英雄的時代已經過去,個人的作用在下降,群體的作用在上升。「跑單幫」難成氣候,「抱成團」才能打出一片天地。

8、不善學習的人

有些人雖然也想學習,但是不知道學習的方法,不掌握學習的技巧。處在當今這個學習型社會裏,人與人之間的差異,主要是學習能力的差異;人與人之間的較量,關鍵在學習能力的較量。


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