想更上層樓 職場3特性要明白(組圖)

2020-08-12 11:44 作者: 李洞宰

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李洞宰 權力 能力 職場
想更上層樓,職場3特性要明白。(圖片來源:Adobestock)

【上回】學習總是失敗的原因

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●區分「屬於你的」和「不屬於你的」

要怎麼知道自己真正想做的事?請先試著區分「屬於你的」和「不屬於你的」。當你明確了解目前自己所擁有的,才能知道自己不足的地方,並且進一步知道自己想做什麼。為了區分「屬於你的」和「不屬於你的」,請想想以下三點。

●現在的位置不代表你的能力

現在負責的位置(職責)不屬於你的。越是身處位高權重的位置上,人們越容易誤以為職責的權力代表自己的能力。職責只是為了方便執行業務而暫時賦予你的,不完全屬於你的。當業務結束後,你所擁有的職責必須全數歸還。今日許多職場人的特徵,就是混淆「公司賦予的位置」和「真正的自己」。「公司賦予的位置」會隨著情況改變而消失,所以這不屬於你的。在你的位置改變或離職後,依然跟著你的,才是「屬於你的」。

「你知不知道我是誰?我離開了公司,你就敢這樣對我啊?」

想必這句話聽起來特別熟悉吧?有些人把「不屬於」自己的誤以為是「屬於」自己的,才會出現這樣的反應。要是把暫時賦予自己的地位誤以為是自己的,就容易誇大自己的能力。請想想其他人對你過分親切是為了什麼,當你歸還暫時賦予自己的地位後,人們的態度將瞬間改變。

職場的生態不是一切

職場人一天大部分的時間都在職場中度過,自然深受職場生態的影響。當我們忙著處理眼前的問題,像是如何在公司獲得肯定與公司內部的升遷、爭取上司的稱讚時,便容易忘記未來可能發生的問題。

在職場這個團體中獲得肯定,不代表我們的未來就獲得保障。即使是號稱「鐵飯碗」的公務員,也是一樣的。根據統計,韓國1970年代的平均餘命(○歲嬰兒未來所能存活的期待生存年數)為62.3歲,而當時公務員退休年齡為65歲。今日公務員退休年齡為60歲,而2016年的平均餘命為82.4歲。

在職場這個團體中獲得肯定,不代表我們的未來就獲得保障。
在職場這個團體中獲得肯定,不代表我們的未來就獲得保障。(圖片來源:Adobestock)

也就是說公務員退休後,還能多活20年以上。即使你只打算工作到退休,還是得為日後的幸福與更充實的生活,尋找退休後要做的事。公務員都如此了,更何況是一般的上班族,這些人更需要提早為退休後的生活預做準備。

想像一下,當你在職期間熟悉了公司的生態,眼裡只看到身旁的人事物,之後離開了公司,該如何度過接下來的餘生?也許你會陷入茫然,不知道未來該做什麼好吧!這種困擾,公司可不會為你承擔。

你所屬的公司,並非你的一切。和職位一樣,在退休之後,公司也跟你毫無相干。只有在生命過程中遭遇的許多現實問題,才是屬於你的。

●過去的成功只是過去

「恭喜合格。」

收到合格通知書的那一刻,總讓我們心情激動,因為終於看見努力開花結果。而且在得知合格的當下,所有人都會前來祝賀,不禁讓我們心中充滿「我無所不能」的幻想。但是別忘了,面對每一次的考試,我們都是從零開始。過去的成功經驗,只不過是過去的事。

誇大過去的成功經驗,將使你誤以為自己即將升遷到較高的位置,所有工作無往不利,並且隨時都能以優秀的條件跳槽到其他公司。甚至期待著在公司好好待到退休,就能保障日後美好的生活。

但是目標只是目標,在目標尚未達成之前,都還不屬於你的。你以為容易通過的考試,實際準備起來卻是困難重重。憑藉過去成功的經驗,就以為這次也會順利通過,這種毫無根據的期待只會阻礙你的成長。在你開始任何一項新的挑戰前,一定要忘記過去成功的經驗,從頭開始準備才行。無論是準備證照考試、準備離職,還是學習新的第二外語,都是一樣的。在最初開始的時候,應當客觀評價自己的實力。真正認知到什麼是屬於你的,才是成功的開始。

現在起,請好好思考什麼是「自己所擁有的」。試著仿照下表,整理出「屬於你的」和「不屬於你的」吧!如此一來,必能幫助你掌握自己目前的情況。(待續)


(圖片來源:采實文化提供)

本文整理、節錄自李洞宰《下班後1小時的極速學習攻略》一書,文章僅代表作者個人立場和觀點。由采實文化授權轉載,欲閱讀完整作品,歡迎參考原書。



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